唐山企业文化丰富多彩

　　 (记者赵立峰)近年来，我市各大国有企业在注重企业创造经济效益的同时，还注重企业文化内涵的挖掘和培养，创造了丰富多彩的企业文化，为我市文化大发展大繁荣注入了活力。

　　唐钢：用先进的企业文化打造幸福唐钢

　　唐钢注重用先进的文化理念引导职工，采取多种形式加强宣传，构建具有唐钢特色的企业文化，使“我们不能左右市场，但可以左右自身工作”“干就干到最好，做就做到极致”等一系列工作理念，成为职工自觉行动的指南。同时，他们在全体职工中开展推荐读书活动，并组织开展读书征文、座谈交流，举办专题讲座等活动，引导职工牢固树立“工作就是责任”“责任大于能力”的理念。

　　开滦：“特别能战斗”精神助推百年开滦转型发展

　　开滦集团以“特别能战斗”精神为核心，大力加强企业文化建设，助推企业实现科学发展、转型发展。深入整合企业的行为文化，形成了以三个管理平台、一个保障系统为核心的“三加一”开滦企业文化管理模式。三个管理平台：一是“精细管理、双向控制”(RMDC)现场管理平台；二是市场化精细管理平台；三是安全文化管理平台。一个保障系统，即准军事化职业行为训练。开滦“三加一”管理模式的构建和实施，有力地推动了企业文化由理念层面向管理实践层面转换，为企业转型发展奠定了坚实的管理基础。

　　三友：文化研究会助推企业发展

　　早在2005年，三友集团就召开了集团公司企业文化研究会成立大会暨企业文化建设研讨会，创立了《三友集团企业文化章程》。通过多年来的发展，三友集团形成了以“创业守成”为源，“事在人为”为魂，“创新发展”为体，“创建和谐三友”为目标的三友企业文化体系，并在精神理念、文化环境、行为制度等方面进行了总结提炼和大量创建，带来了生产能力的提高和经济效益的不断提升，大大增强了集团的向心力、执行力和创造力。

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