长凝镇：实行工资集体协商实现企业员工双赢

　　(志刚、洪鹏、庆军、翠艳)“现在各厂按工种统一定价，工资发放也有了保障，而且工资还随着市场行情统一涨，工作稳定了，细算起今年的收入比去年多了30%，心情不错。”日前，滦南县长凝镇永佳纺纱厂纺纱工袁满红告诉笔者。经过实施工资集体协商机制，该镇纺纱行业前10个月人均工资增幅15%，在全县地区企业中工资涨幅最高，而且全镇纺纱行业总产值已达14.3亿元，较去年同期增长5%，实现了企业与员工双赢。

　　该镇是远近闻名的“纺纱强镇”，全镇有纺纱企业54家，从业人员近万名。为进一步提升企业管理水平，调动职工积极性，保障全体职工的利益，促进企业进行有序竞争，该镇决定以区域性工资集体协商改革为突破口，推动纺纱行业的健康发展。

　　为扎实开展此项工作，该镇在县总工会的指导下积极搭建劳资协商对话平台。由镇政府牵头召开“三方协商联席会”和“企业经营座谈会”，统一确定各工种计件工资单价，制定了《工资集体协商要约书》，最后企业和协会签订《认可协议书》，企业再向员工发放“谈判工资”。该镇党委、政府对企业工资发放实施全程监督，同时镇政府还专门设立了“投诉热线”，员工的利益得到了保护，员工的流动得到了有效遏制，扭转了行业工资分配混乱的局面。

　　目前，该镇35家纺纱企业全部签订了区域性工资集体合同，涉及员工9800人。

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