“社会初体验”当做成人礼 90后“准大学生”乐打暑期工

　　 高考结束了。就在许多同龄人准备用旅游、充电、上网打游戏度过这个考后的悠长假期时，有不少90后“准大学生”已经开始了暑假打工生活，利用高中的最后一个假期迈出接触社会的第一步，将打工的“社会初体验”当作自己的成人礼。那么，雇主、家长和老师是如何看待“准大学生”打暑期工的？学生假期打工又该注意哪些问题？

　　“准大学生”：

　　打工挣学费锻炼自己

　　“新品上市，买二赠一啦！”在我市一家大型超市里，脸上略带稚气的小刘正在为某品牌牛奶做推销。小刘是唐山十二中学的应届毕业生，高考结束不到一周，她就和同学一起在超市干起了促销员工作。

　　“三个月暑假很长，白白过去太浪费。打工既可以赚一部分学费，又能够增加社会经验。”小刘告诉记者，高考结束后，她所在班级大约有一半同学都找了暑期工。“男生干的大多是卖力气的活儿，有的在网吧做网管、有的在小区里当送水工，女生多是当促销员、发广告传单。大部分同学是为了减轻家里负担，同时把打工作为融入社会的一种试炼。”小刘说，自己是美术特长生，学专业花了家里不少钱，她打算把薪水存起来，用于交纳大学学费。

　　刚满18岁的小徐把打暑期工看做自己的“成人礼”，“以前买什么都向父母伸手，现在也体验一下自己赚钱的滋味。”小徐说，打工生活虽然辛苦，但很充实，最大的收获是积累了不少人际交流经验。“以前一直在学校里读书，不怎么接触社会，开始抹不开面子，不敢向顾客推介，如果没有督导带着，一箱产品都卖不出去。后来就慢慢锻炼出来了，现在业绩还不错。”小徐准备用打工挣到的钱为自己买一部新款手机，虽然家里经济条件不错，但“花自己挣的钱才有成就感。”

　　用工单位：

　　有的拒绝有的欢迎

　　“找份暑期工真的不太容易。”应届高中毕业生小张感叹。高考结束后，她曾经到不少企业、公司应聘，都碰了壁。一些招工单位表示，高中毕业生的年龄较小，缺乏社会经验，心态上还“不够成熟”，所以在招工时还是会慎用。“有些‘准大学生’在打工时给自己的社会定位仍是‘学生’，心态转换不过来，不能全心全意投入工作。”一家桌游吧的老板抱怨说，“我们用的一个毕业生，常常坐在空调房里看书，桌子脏了都不知道擦。”

　　而一些需求“短工”的企业则对学生暑期工表示欢迎。一家保健品公司的工作人员刘先生告诉记者，今年有不少高三毕业生来应聘宣传员，因为他们的工作是做产品宣传，到街头发放宣传单等，很容易上手，在工作时间上又很灵活，可长可短，合适学生来做。“高考学子利用暑假打工的情况在唐山越来越普遍了。”刘先生认为，90后“准大学生”有激情，素质高，对新鲜事物的接受能力强，能够弥补其社会经验的不足。

　　家长老师：

　　假期打工值得鼓励

　　在采访中，许多家长表示支持孩子利用假期出去打工。市民董女士的儿子高考成绩优异，不少亲朋好友都想请其为孩子做家教，但董女士却赞成儿子去餐馆找工作。“虽然比做家教辛苦很多，但我们想让孩子真正接触社会，通过打工体验到挣钱的不易，了解生活的艰辛，这样他才会更加珍惜以后的大学生活，更加孝敬长辈。”但也有部分毕业生家长对孩子出去打工持反对态度。“孩子虽然已经成年，但毕竟社会阅历太少，思想非常单纯，现在的社会比较复杂，万一孩子在打工期间受到伤害怎么办？”

　　开滦二中的王老师认为，高三毕业生在假期打工值得鼓励，学子们除了有机会接触社会、了解社会外，还能在社会实践中学会独立面对困难，解决问题。“在学校，无论学生遇到什么困难，家长、老师总会想方设法地帮他们解决，到社会上去打工，他们要完全依靠自己克服困难，这种经历对于他们是很宝贵的人生经验。”同时，王老师希望相关部门能够重视学生打工期间权益的保护，建议企业通过设立公益性的岗位为学生提供锻炼机会。

　　劳动保障部门：

　　打暑期工要有维权意识

　　受时间、社会经验等条件的限制，“准大学生”们一般只能从事服务员、促销员、发单员等技术含量较低的短期工作。由于时间较短，很多人都不会与雇用单位签订劳动合同，一旦发生拖欠工资、超时劳动等情况，往往难以保护自己的合法权益。

　　市劳动保障部门提醒假期打工的学生要注意维权，在应聘暑期工时，应选择信用度较高的单位，选择规模较小的单位时一定要察看雇主的工商执照等证件，确认其是否有招工主体资格。即使打短工也要以书面劳动合同的形式确立双方的责权，在合同中应写明工资数额、支付方式、支付时间等重要内容，切不可轻信老板的口头承诺。如果打工时未签劳动合同，则要注意保留能证明自己与用人单位发生劳动关系的凭证，如工作证、工牌、考勤表等，一旦出现劳资纠纷，可以收集好证据，及时向劳动监察部门投诉。 胡杨

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