大学生暑期打工安全第一

　　专稿 暑期打工能帮助大学生近距离接触社会，增长阅历，磨练意志，是件好事，但是其间也存在安全隐患。因此，大学生暑期打工一定要把安全放在第一位。

　　大学生小张在某职业学院上学，曾多次做兼职。大一下半学期，他曾在广告公司安装过室外宣传牌。由于宣传牌比较大，高约3米，所以需要有人爬到广告牌顶部作业。因工期要求比较严格，而且公司人手不够，负责人便让小张从事了这种比较危险的工作。事后有工友对他说，公司聘请的人员都有保险，出工伤有人赔付，但大学生属于临时工，没有保险，如果出工伤的话，处理起来会比较麻烦。

　　就目前社会上大学生打工的现状来看，不少大学生在假期打工时遇到过各种各样的纠纷和矛盾，甚至出现过人身伤害问题。离开了学校及家庭的保护，大学生假期打工，更需有针对性的专项法律保障。而目前，关于大学生暑期打工，我国还没有相关的法律条例。国家相关部门印发的《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》中规定，在校大学生利用课余时间勤工助学，不视为就业，和用人单位不是劳动关系，而是劳务关系，可不签订劳动合同。因此，很多企业没有把大学生校外打工纳入到《劳动法》和《劳动合同法》的保护范畴。

　　当然，作为大学生本身，也要增强人身安全防范意识，如果用人单位实在不愿签劳动合同，大学生又很珍惜这个打工机会，就应注意保存曾经在这个单位工作过的证据，比如出入证、工作服、工资条、重要对话的录音等，以更好地保护自己的权益。

　　（久业）