安全升井一个职工都不能少——开滦林南仓矿业公司见闻

　　专稿 (本报记者常云亮 通讯员杨春先 庞英德)11月18日，4点班班末，开滦林南仓矿业公司综采二队生产班运料组当班9名员工在完成运输任务后，来到负400下井口等候上井。只见组长先拿出粉色卡查看当班作业人员情况，之后又拿出蓝色卡一一点名确认当班作业人员，核对无误后，大家列队走向井口准备升井……

　　这是林南仓矿实行井下职工集体升井入井制度后的一个场景。公司党建部部长李志杰告诉记者，实行升井入井制度，就是为了保证安全生产，关爱职工，维护职工的权益。

　　综采二队生产班运料组组长静德良说：“实行这一制度后，虽然点名、确认程序占用了一点时间，但是明显感觉到班组员工的执行力和团队意识都有了明显增强，安全上感觉更放心了，工友跟工友之间的关系也比原来融洽多了。”据公司安全管理部介绍，截至10月底，该公司“三违”和工伤事故率较去年同比分别下降37.2%和23.5%。

　　“现在，我们只要超过两个人的工作区域，都有明确的施工负责人，从下井——现场作业——升井，全部是集体行动，如果在上下井行走过程中遇到沟沟坎坎、员工在作业过程中出现违章行为，我们都可以及时地互相提醒。”说到集体升入井带给职工的好处，静德良深有体会。

　　该公司安全管理部主任张成告诉记者，实行持卡集体升入井以前，由于作业区域大，作业点分散，仅有的一两名班组长跑不过来，导致个别部位的现场作业缺乏有效监管，有的员工组织纪律性差，安全责任意识淡薄，易发生违章行为，更主要的是重复性的违章行为较多。推行员工持卡集体升入井制度后，制作蓝、黄、粉三色员工升入井卡。蓝色卡限员工本人使用，持本卡不可用于上下井，下井前将此卡交施工负责人代为保管，上井后，由负责人发放到员工手中；针对背药工、追料工、风机司机等单独作业人员，加大安全教育力度，发放黄色单独作业卡自行上下井，上井后将此卡交点班；粉色卡，由作业地点施工负责人领取，每班安排工作后，各班组员工领取相对应的蓝色卡，并由施工负责人填写持卡发放台账，用于班组升井使用，当班上井后交回区科，汇报岗位履职情况及当班安全状况，要求区队值班领导确认签字。“现在，员工自主保安与相互保安意识显著增强。”张成高兴地说。