开滦职工王继学两项专利发明解决大问题

 

图为王继学展示其两项国家实用新型专利发明证书。

　　 (记者 常云亮 通讯员 庞英德)不久前，开滦林南仓矿业公司职工王继学发明的“矿用本安型万向自动转盘道”，获得了国家实用新型专利，手捧专利证书，王继学激动万分：“如果没有公司的支持和帮助，我不可能在这么短的时间研制成功。”负责职工技术创新的林南仓矿业公司工会副主席焦国祯告诉记者，去年，王继学发明的“煤矿井下运输设备集中远控系统”也获得了国家实用新型专利，王继学已经第二次获得国家实用新型专利。

　　王继学是开滦林南仓矿业公司物管组的组长，因为工作原因经常下井，他看到采煤工作面上运输支架设备遇到拐角时，要安装4部绞车，5名员工互相配合才能作业，运输一车设备最少半小时，还存在着安全隐患。王继学是个有心人，他就想，能不能研制一种安全高效的运输装置，既可以消除安全隐患，又可以实现快速运输，制作万向自动转盘道的想法就这样产生了。王继学先做了半年调研的可行性研究，方案设计好后，花几百块钱买来了齿条和齿轮，再加上原有设备，没多长时间，万向自动转盘道就制作好了。安装万向自动转盘道后，无需安装绞车，1名员工只用3分钟就可以让一车设备轻轻松松拐弯，既提高了功效，又减少了人工，还排除了安全隐患，一举多得。王继学告诉记者，他的另一项专利是“煤矿井下运输设备集中远控系统”，这一技术利用矿用通讯装置与皮带机保护控制装置联合，实现对带式输送机、刮板输送机、转载机、破碎机等的集中保护和集中远程控制，整个运输系统仅用1到2个人就可以实现对整个运输系统的集中操作，既安全可靠，又效率高，降低了成本。

　　焦国祯告诉记者，近年来，为让员工科技创新工作更加规范、有效，林南仓矿制定《员工创新成果管理评价办法》和《员工创新工作室考核办法》，加大对职工科技创新工作的支持和奖励力度，极大地激发了职工科技创新的积极性。科技创新贡献突出的员工一次性最高可获得20000元奖励，还根据创新项目在实际生产中的作用大小，予以利润提成。此外，公司还以用员工个人名字命名的方式提高员工创新积极性。对于获得创新成果的员工，公司在各类评先中均予以优先推荐。