唐山
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大学生就业这道坎怎么迈?
主持人语：高校毕业生就业一直是大家关注的热点，有人称高校毕业生已经陷入就业重重压力的“包围圈”中。唐山有着自己鲜明的城市特点，经济发展水平、产业结构、政府举措都会直接关系到大学生的就业。那么，大学生在唐山就业到底“难不难”，大学生就业这道坎究竟该怎么迈？
□出场嘉宾：
刘桂兰 市人社局就业促进处处长兼市就业服务局副局长
孙皓 市大中专毕业生就业指导办公室主任
宋继勋 河北联合大学招生就业处副处长
黄坤 美吉姆早教中心唐山凤城店负责人
□时间：12月26日
□主持人： 本报记者刘珲
□场地支持：唐山茗宇香道会馆
指导：直面挑战讲求技巧
主持人：形势严峻、问题多样，面对这些客观存在的问题，还是请专家帮我们分析一下2014年的就业形势并给出一些指导建议。
宋继勋：我们学校2013届毕业生总人数(包括一本、二本、三本、专科)为11500人左右，就业率为93.7%；2014届毕业生总人数11800人，与2013年基本持平，目前从招聘企业反馈的数据来看，就业率估计也不会有大的波动。学校大概有20%的毕业生考研，这个比例在本科院校中是不算高的，这也从一个侧面反映出学校的就业形势较好，很多学生优先选择了就业。因此，希望毕业生正确看待目前的就业现状，不要盲目给自己压力。
黄坤：我是一名早教机构的负责人，我在作为企业方招聘的时候，很希望听到面试者问我一些与专业相关的问题，让我能从中看到他对这份事业的热爱。但往往我听到的问题都只是关于待遇方面的，让我觉得应聘者是个过于关注个人得失的人。同学们在应聘时应该注意一下。
孙皓：政府为促进就业，出台了很多好的政策，这些政策就摆在大家面前，同学们要懂得利用。平时多发挥网络的功能，上网了解一下与自己相关的政策，便于自己就业创业。
求职：6万人的挑战
主持人：都说就业难，我们最想知道的是唐山大学生就业究竟有多难？今年我市大学生就业的总体形势怎么样？
孙皓：从总体看，2013年，全国高校毕业生总量达699万，我市今年这一数字也创新高，各类需要就业的毕业生达到6万人。通过一系列促进毕业生就业的工作，目前已经超额完成了年初定的就业率85%的目标。
宋继勋：今年毕业生总量确实多了，但从学校看，由于校方与用人单位积极建立联系，多方促进毕业生就业，所以今年毕业生的就业率与往年基本持平。不过，受到总体经济形势的影响，一些大企业的用人计划较往年有所减少。
孙皓：的确，经济增长放缓加剧了今年就业形势紧张的局面。虽然本市经济运行总体保持健康发展态势，但钢铁、装备制造等行业受国内大气候影响，企业招工谨慎，直接造成大中型企业用工总量减少，这对高校毕业生就业是个很大的挑战。如三友化工去年招用500多人，今年仅招用30多人；国丰钢铁2010年招用毕业生133人，2012年下降到37人，今年这一数字仅为17人；同样是用工大户的唐钢，2010年之前，每年接收毕业生都达200人以上，今年却只有21人。河北钢铁矿业、冀东发展集团等企业基本没有招人计划。
刘桂兰：我市高校毕业生就业结构性矛盾突出，一方面很多毕业生喊着工作难找，另一方面企业也为招不到合适的人而困扰。而且这种结构性的矛盾在一定时期内还将长期存在。
孙皓：一些行业确实存在人才供给不足的情况，新兴产业、高新技术产业人才相对薄弱，尤其经营管理、外经外贸、投融资、先进制造业、新能源、新材料以及现代服务业人才奇缺。
刘桂兰：为了促进毕业生就业，政府出台了很多好的政策，比如支持高校毕业生参加就业培训，政府不仅提供培训补贴，还给获得证书的学生提供职业鉴定补贴。
目前，我市对毕业年度高校毕业生实施“离校未就业高校毕业生就业促进计划”。比如高校毕业生培训、鼓励企业吸纳、到小微企业就业、基层培养、参加见习、自主创业、灵活就业等方面，实行全方位立体性扶持和服务，确保毕业生全部实现就业和参加到就业准备活动中来。
就业：综合能力、职业规划很重要
主持人：听了以上分析，是感觉机遇大还是挑战大呢？很想听听实际接触和参与求职、创业的来宾谈谈你们的感受。
宋继勋：作为学校，非常重视大学生就业的工作。我们每年都要组织5场大型招聘会，而且在学生大一的第二学期就开设“大学生职业规划”课程，大二第一学期开设“创业教育与实践”课程，大四的第一学期开设“大学生就业指导”课程，这些都是为了学生在求职或者创业的时候能够掌握一定技巧，争取到更多的机会。现在企业在招聘的时候，更看重的是学生的综合能力，而不仅仅是他们的专业技能。
陈超：我是联大机械设计制造专业2014届的学生，通过校园招聘会获得了中粮包装的招聘信息，过关斩将经过1轮笔试4轮面试，最终签约。尽管大家都说今年是“史上最难就业季”，但我和我的同学们的手机上总会收到大量招聘短信，感觉机会还是挺多的，并没有大家想象得那么难。就我的体会来说，综合能力确实十分重要，大学生还是应该多出去走走，多参加社会实践，好好锻炼自己。
胡玉娟：我准备考研，而且是跨学科考。我也是联大的应届毕业生，学的是测控技术与仪器，尽管也在大企业实习，表现得也不错，但企业并没有提出给我转正。在招聘中，很多企业尽管没有明确说明，但是在录用时还是不愿意要女生，我们投出的简历常常是“石沉大海”，这也是我们工科女求职的困惑。由此，我感觉职业生涯规划太重要了，高考填报志愿的时候没想这么多，现在才会面临问题。我现在准备报考管理类的研究生。
宋继勋：现在，90后作为毕业生主体进入职场，他们的就业诉求更加多元化。比如创业、考研等等。
黄坤：我觉得大学生创业不宜操之过急，一毕业就创业，没有相关经验的话很难成功，这是我的亲身经验。我是北京印刷学院毕业的，毕业后我选择了就业，在正规的公司工作了六七年。这个过程中，我留心学习人家的管理经验，直到自己认为具备一定能力了再出来创业。很多大学生在找工作时非常看重企业的规模，认为在大企业工作面子上好看。其实我觉得，如果你有明确的职业规划，更该看重的应该是企业的社会责任感和从这个团队中能学到什么。
刘桂兰：嗯，很对。以前的毕业生求职紧盯着大国企、大央企，认为只有进那样的大单位才叫“找到工作”了。近两年，这种想法有所转变，一些上规模的民营企业也逐渐受到认可。其实，还是建议毕业生合理设置自己的就业期望值，可以“骑驴找马”，先就业、后择业，不要把初始门槛设定得太高。
主持人结束语：未来，高校毕业生就业还将是一个长期的热点。在形势严峻的现实面前，毕业生们要做的首先就是坦然面对，在全面提升个人能力的同时转变就业观念，合理设定就业期望值；还要充分了解利用政府的就业政策，调动一切积极因素找到适合自己的岗位，打赢这场就业“突围战”。
