为唐山跻身沿海城市第二方阵提供坚实人才支撑

——唐山市人才交流中心招才引智工作纪实

　　专稿 (仁才)2013年，唐山市人才交流中心紧紧围绕产业结构调整、经济转型升级的实际需要，以引进国内外高端智力和战略性新兴产业、服务业等领域内高层次、高技能、紧缺专业人才为重点，不断完善人才服务体系，创新工作机制，为建设“沿海强市、美丽唐山”提供坚实的人才智力支撑。

　　着力“两高”，人才高地快速隆起。为满足唐山市经济发展对高层次、高技能人才的需求，该中心创新工作思路，多措举措、全方位地构筑助力转型升级的人才高地。2013年，通过发布《2013年唐山市紧缺人才需求目录》、组织开展“高层次人才招聘服务月”、举办专场招聘、赴海外举办“唐山市高端人才招聘专场”等形式，为转型发展引进各类高层次、高技能紧缺专业人才1.2万名，其中研究生1197人(博士106人)。截至目前，我市研究生总量达到7259名(博士586名)，仅博士研究生参与、承担我市科研项目就达337项，其中国家级76项、省级167项，创新科研成果198项，有效提升了我市的科技创新能力。

　　借力京津，技术难题不断破解。充分发挥毗邻京津人才高地的优势，深化与京津重点高校的合作关系，积极吸纳京津高端人才智力。在已有清华、北大、中国农大等10家重点高校“研究生社会实践唐山基地”的基础上，2013年又新增了中国海洋大学研究生社会实践基地。组织清华大学等高校的26名博、硕研究生到我市6家重点企事业单位挂职，开展技术项目服务26项。以“假日博士”活动为主题，开展京津专家教授柔性引智活动36批次，解决57项技术难题，邀请京津等地专家，深入古冶、丰南、玉田等县区开展专家教授唐山行活动，培训农村实用人才10000名。

　　施力海外，创新创业带动产业结构调整。围绕产业结构调整、重点项目建设对国外人才技术的需求，加大对国外高层次人才和急需紧缺人才的引进力度。2013年，依托唐山市驻北美洲、驻欧洲引进海外人才工作联络处，征集海外高层次人才信息325人，发布海外创新创业项目806项，引进海外高层次人才10名来唐创业发展。组织我市重点企事业单位赴美国、加拿大参加“第十二届北美留交会”，举办唐山市招聘专场，发布高层次人才需求信息278条，与300余名海外高端人才进行了交流洽谈。

　　建立品牌，引才引智成效凸显。唐山中国陶瓷博览会人才技术交流大会经过16年的培育已经成为我市引进高端才智的重要品牌，2013年举办的第16届又取得了丰硕成果，大会现场交流共促成1912人与我市用人单洽谈成功，其中博士22名，硕士314名；50名国内外优秀专家教授应邀来唐，就技术项目合作与300余家单位进行洽谈，24个重大技术项目达成合作意向。蔡鹤皋、葛昌纯、尹伟伦等11名院士来唐，紧密结合各自研究的领域为唐山专题把脉问诊，解决企业难题。