近日，有网友发帖称“原南充市南部县一乡党委书记黄亚民在当地一房企担任高管，而另一边却拿着国家薪水挂空职，是典型的吃空饷人员”。昨日，四川新闻网记者就此采访了南部县黄金镇党委书记和镇长，两人在采访中坚称“不认识此人”。但据该镇知情人士反映，当事人是向领导请了假的，但“隔几天回来一次”，而且目前还在镇上领工资。

　　病假一请四年，不仅财政支付的工资照领不误，还在企业担任高管，实在让人“羡慕嫉妒恨”。然而，我们不禁要思考，长达四年的病假是谁批的？“带病”在企业兼职的胆量又从何而来？

　　根据《公务员法》的相关规定，公务员“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过十五天，或者在一年内累计超过三十天的，应当予以辞退。”按此说来，这位书记早该被辞退、专心去企业发光发热，然而四年来由纳税人支付的工资，实在该有个说法。

　　再说现任的党委书记和镇长坚称“不认识此人”的行为，着实显得愚蠢。如此民不举官不纠的态度，形成了一种“权力庇护”，让本该为纳税人提供服务的资金被一双双贪婪的手无形掠去。如此，服务型政府将无从谈起。

　　因此，要将吃空饷现象彻底清除，还要做出许多努力：一方面，现有的人事、财政制度要进一步完善。严格请假制度、核实请假原因，根据在岗履职情况发放工资，或研究探索更加科学的绩效工资；另一方面，要不断加强对公职人员的监督管理。让审计监督和司法监督强势加入，改变目前仅存在行政监督和自我监督的状态，切实有效的发挥监督作用。

　　我们期待在不久的将来，细致的监督机制与严格的惩处措施相配合，形成一个完善的体系，将吃空饷的病根彻底拔除！

　　(孟岩)