(李梦醒 郭彤童)去年，全国大学毕业生达699万人，是历史上就业最难的一年。今年，全国大学毕业生将达到727万人，而且毕业生们还要面对连续几年饱和的市场以及往届“剩”下的师兄师姐们的挑战。

　　据“前程无忧”发布的《2013典范企业人才招聘状况报告》显示，该机构认定的100家“最佳人力资源典范企业”今年计划招聘大学毕业生的数量比去年下降7.3%。这意味着今年大学毕业生的择业难度比去年还大。

　　业内人士分析，随着新劳动合同法颁布实施，以及对企业用工市场的进一步规范，有的企业贪图“降低成本”，故意使用实习生，往往这批实习到期，就再换一批。这样做成本低廉，而且不用支付“三险一金”等。

　　2月份之后，市人力资源市场逐渐活跃起来，可在大学生就业困难的同时，用工荒的状况却仍然存在。我市商业、餐饮、家政等服务性行业都出现了不同程度的用工缺口。节后很多家庭急需聘请保姆，但大多都需要预订，甚至是长时间等待。同时，笔者在我市餐饮业较为集中的路段看到，大小餐馆几乎挨家挨户地贴出了招聘信息。一些大型酒店也纷纷贴出招聘店长、店长助理、客服等广告。

　　“你是否愿意从事服务性工作？”带着这样的问题，笔者在市人力资源市场对前来参加招聘会的毕业生展开了调查。大多数同学表示，不会选择服务性行业，只有极少数人表示，商业导购工作可以接受。

　　现实一点讲，如果一味强调让大学生与进城务工者站在一起找工作，无疑是社会资源的一种浪费。但是，在与很多找工作的毕业生交谈过程中，不难发现，大多数人不能清楚说出自己的职业理想，而是单纯抱着学而优则仕的观念，认为读好书找到好工作是理所当然的事情。诚然，读书是自我完善的过程，但学历、文凭应该是敲门砖，而不应该成为绊脚石。在竞争激烈的就业市场，机会只留给有准备的人，望高校毕业生在就业路上要做好充足的思想准备。