目前，党的教育实践活动正在如火如荼的展开，党员干部走进基层、深入基层，在基层锻炼、在基层成长成为践行群众路线的重要一环。对年轻干部来讲，能够到基层锻炼是积累经验、增长才干的有效方式，而要想达到预期效果，就应该注意解决以下三个问题。

　　首先，要解决好思想认识问题。年轻干部应该充分认识到，加强党性修养，必须对自己、对工作严格要求，争当表率和模范。各级党组织也为年轻干部下基层锻炼创造良好工作环境，对年轻干部多交任务，多压担子，多谈心交流，促其成长进步。如果对年轻干部基层锻炼缺乏刚性规定和有效监督，不但达不到原来的效果，还可能导致年轻干部出问题。必须通过开展一系列有针对性基层锻炼活动，提高政治素质、业务素质和执政能力。

　　第二，要解决好基层锻炼与推动工作的关系问题。有的年轻干部觉得，下基层锻炼牵扯大量精力，影响本职工作。这就要求必须统筹协调好基层锻炼与做好本职工作的关系。在基层锻炼过程中，紧密结合本地本部门实际，通过基层锻炼。提升工作能力，特别是学会如何关心群众，如何解决群众关心关注的热点难点问题，用下基层工作成绩检验自身能力水平是否提高，最终达到相互促进、相互提高的目的。

　　第三，要解决好基层锻炼如何取得实效的问题。下基层锻炼不是走马观花，不是做样子、走过场，更不是仅仅为了增加所谓的基层工作经历，而是从锻炼年轻干部、提高党性修养出发，提升自身发现问题、解决问题的能力。要深刻理解，下基层只是载体，不是目的，要通过下基层，及时发现基层工作中存在的问题，通过自己的努力，创新工作方法，拓展工作思路，促进基层党组织和党员发挥自身作用，促进基层问题的解决和社会的和谐稳定。

　　(王轩)