走在春天里

—市直机关工委深入开展群众路线教育实践活动综述

　　专稿（本报记者赵珺 通讯员张忠颖）4月下旬的一天，市委教育实践活动第七集中暗访组突降市直机关工委，兵分两路进行暗访。

　　一路直奔4楼研究室，该办公室工作人员正在起草“读书助转型”活动的材料，面对暗访组关于活动开展情况、基本知识掌握等问题，对答如流；

　　另一路则去了与研究室一屋之隔的机关党委，查阅活动档案资料。方案汇报、活动动态、学习资料、体会交流、工作简报、规章制度……按活动内容分类整理的十个档案夹，条理清晰，一目了然。

　　而此时，市直工委全体领导班子成员正在二楼会议室观看从政警示教育片《官箴》。

　　教育实践活动中，市直机关工委以沉心静气的学习、主动真诚的查摆、认认真真的整改受到了暗访组的高度赞扬，并被确定为全市观摩点。

　　真抓真学筑牢根基

　　成绩来自点滴的积累。

　　教育实践活动刚一开始，就被工委看做是重大政治任务,严肃要求，严格标准，严细管理，严明纪律。工委专门成立了活动领导小组及办公室，细化活动方案，全面动员部署，明确工委教育活动的目标任务、方法步骤和具体措施。

　　工作有多细、有多实？从工委创新实行的日记实、周提示制度上可见一斑。“4月17日：梳理群众意见并填报相关表格；上午9点召开理论中心组集体学习会，学习《群众路线是党的生命线和根本工作路线》一文，收看电教片《如何实现国家治理体系和治理能力现代化》；下午2点召开理论中心组集体学习扩大会，观看电影《孔繁森》《生死牛玉儒》……”这是日记实，对工作详实记载、建立台账。“重要工作提示(3月24日-3月28日)：全体党员自学3月15日人民日报第一版《政府工作报告》；工委领导班子成员自学3月18日《人民日报》第18版《17项禁令，领导干部为政戒尺》；领导班子组织各党支部深入开展理想信念教育；3月24日召开理论中心组集体学习会； 3月25日邀请市委党校教授作报告；3月26日至27日，工委领导班子成员深入到基层党组织蹲点调研；3月28日下午2点召开机关党员集体学习会，收看《警示教育》音像片。”这是周提示，于每周五发至工委领导和机关各党支部，确保下周各项工作有序推进。

　　持续不断的学习教育是活动第一环节的重要任务，是开展好活动的基础和保障。工委领导班子成员带头学习规定篇目，积极参加集中辅导，撰写读书笔记和体会，共举办不同层次的辅导讲座11场次，使活动与工作合拍共振，有机结合，相互促进。在自学必读书目、研读原著的基础上，根据自身工作特点适时拓展学习内容，划分专题开展了16次领导班子集体学习研讨、10次机关全员学习交流活动，编印学习资料摘编20期，重点针对当前党员干部现实需求，拓宽了党的建设、廉政文化、能力提升等方面学习内容，如在权威报刊、网络上搜集印发《全面推进机关党建工作改革创新》等学习材料，组织观看电教片《提高干部执行力》等，更新了知识结构，开阔了视野思路。

　　新招新路纵深开展

　　载体对于活动开展的广度和深度至关重要。

　　“党务干部应牢记自身使命，发挥自身优势，强化角色意识，帮助引导广大党员有意愿、有条件、有能力践行群众路线，在群众路线中走得稳当、走得顺畅，不断推动活动的深入开展。”一名工委工作人员在机关交流会上如是说。工委坚持把畅通言路、凝聚共识作为教育实践活动的重要抓手，以体会谈、研讨谈、网络谈、走访谈、集中谈等五种方式开展群众路线大家谈活动，组织“扪心自问我信谁”、坚持“两个务必”“三问一服”、争当工委好干部等主题讨论交流。

　　注重利用和发展新理念、新信息、新形式、新媒体的作用，提高教育的覆盖面和针对性，增强内容的多样化、新鲜度，激发效果上的新感受、新体验,是工委在活动中的创新之举。如进一步创新电化教育阵地，在原有的机关党建网和手机党校的基础上，开辟微信公众平台和工委交流e站，刊载最新活动动态，进行网络互动交流，激发广大党员干部的参与热情。活动开展以来，共上传针对性强、措施具体的研讨文章6篇，心得体会51篇。

　　工委从工作职能出发，开展市直机关读书增智促转型行动，通过荐书、读书、品书、用书等形式，向市直机关领导干部和基层党组织推荐书目22套，配发学习书籍3000本、电教光盘1500张，营造了浓郁的机关书香文化氛围。除此之外，工委还组织实施了“提质提效”“三创一争”“三提工程”“岗位练兵”“优化环境”“情暖基层”等六个专项行动，在保证规定动作不走样的前提下，打造了工委在机关党建方面特色鲜明的“自选动作”。在工委机关内部则重点开展“三学三树三提”活动(学理论，树新风，提素质；学业务，树亮点，提效率；学先进，树工委精气神，提党建贡献力)，成立了书画、写作、摄影、文体等业余兴趣小组，多渠道搭建起党员素质提升平台。

　　立查立改取信于民

　　活动好不好，群众说了算。

　　为全面真实了解群众所思所想，工委以展示诚意，谈出诚恳，照出诚实，改出诚信为原则，专门制定了征求意见实施方案。一是个人反思。每一位班子成员对照四面镜子，深挖不足，防止假大虚空、千人一面、敷衍了事；在追根溯源上下功夫，防止停留表象、不痛不痒。二是谈心提醒。在班子成员之间、领导与同志之间，真诚约谈，面对面地互相提醒、互相批评，形成共识。三是登门求教。班子成员带头深入28家对口联系点走访调研，召开了12场不同层面的座谈会，发放调查问卷700余份，虚心听取服务对象和基层群众的意见建议；四是开门纳谏。面向省、市各级党组织和工委机关干部职工发放征求意见函173份，详细了解上级单位、党务干部和机关人员的真实意见；五是解决当面不好说、不便说的问题，畅通背靠背式听意见和个别听意见渠道，开辟专线电话和电子邮箱征求意见平台，设立了征求意见箱，确保征求意见全面、准确、到位。

　　工委领导谈得真诚，“请大家多提意见，我将以此作为修正自己的契机，同时也是和大家增进友谊的机会。”征集来的意见大都提得坦率，上至整体工作：“会议多、材料多”，“个别活动有头无尾”；下至领导作风：“有的领导在公共场合抽烟较多，影响大家身体健康”。 228类、1200余条意见，工委视作珍宝，不躲避、不遮掩，逐条分析，立查立改。

　　针对群众反感的“工作方法简单，缺乏分类指导，有时‘一刀切’”问题，工委结合机关实际，区分不同职能特点，实施分类指导，建立科学的评价机制。针对“有的干部精神萎靡不振，不敢担当、纪律松驰”的问题，以“书香沁工委”“诚信践诺”“帮扶利民”等活动为载体，针对问题逐条予以整改；以“警示教育”“廉政漫画展”为载体，加强廉政文化建设，促进作风转变；实施正风肃纪专项整治行动，严格工作纪律，落实八项规定；工委全体党员围绕克服“四风”问题，签订了差异化承诺书29份上墙公示；重新修订了《发展党员工作规范操作手册》、制定了《工委干部直接联系群众五项制度》等26项制度、10个工作流程，精简会议，压缩文件，节约三公经费2.2万元，使转变工作作风、密切联系群众更加制度化、规范化、实效化。针对“工委机关集中学习活动多，重量轻质，形式单调”的问题，积极改变学习方式，指导成立工委业余兴趣小组，灵活载体，提高实效。针对群众最盼望的“克服‘三多’，强化服务，增强工作统筹”的愿望，工委坚持统筹规划，合理安排工作，减少发文和会议。截至目前，工委班子成员已将通过谈心和自查自纠发现的41条问题全部整改。