迁安多举措促进就业

　　 (李建军、刘渝施、朱远超)今年以来，迁安市就业服务局认真落实促进就业的各项积极政策，狠抓落实，就业服务工作得到平稳发展。截至目前，全市城镇新增就业3089人，完成目标的51.5%；农村劳动力向非农产业转移2987人次，完成目标的53.3%；开展各类职业技能培训1462人。

　　以专项活动为途径，促进就业困难群体稳步就业。该局充分发挥人力资源市场的桥梁作用，一方面深入企业，了解企业需求，搜集各类招聘信息，一方面为求职者进行免费的实名登记，并将具体的求职者的文化程度、知识结构、择业意向等信息进行统计，使登记制度更具科学性，有针对性的开展各项就业服务工作，提高职介的成功率。同时搞好“就业援助月”“春风行动”和“民企招聘周”等活动，成功介绍就业2227人次。

　　以鼓励创业为导向，发挥创业带动就业的引领作用。该局为有创业意愿和创业能力的创业者开辟绿色通道，开展政策咨询、专家指导、项目推介、创业培训、小额担保贷款等“一站式”服务，发挥创业带就业倍增效应。同时完善创业扶持政策，突破创业资金瓶颈。

　　以职业培训为手段，提高求职者的的就业能力。该局按照省市职业培训基地认定管理办法，择优认定12家定点职业技能培训基地、3家创业培训基地，优化课程设置，健全了贴近农民、覆盖城乡的职业培训自选超市网络。二是强化全程监管，切实保证培训质量。以“五真”(真学员、真培训、真出勤、真合格、真就业)和“七合格”(身份合格、考勤合格、笔记合格、抽查合格、考试合格、就业合格、档案合格)为标准，严格执行各级职业培训政策要求，认真落实职业培训工作17项制度和25条规范，保证培训专项资金合理使用。三是强化就业保障。加强培训学校和用人单位的联系，加大订单、定向培训，促进招生、培训、就业工作的有效衔接。

　　以人才服务为基点，完善人才的后续管理。该局一对离校未就业的高校毕业生实行实名登记制度，综合运用就业指导、创业培训、职业培训、就业见习等各项政策措施和服务手段，力争使每一名有就业意愿的离校未就业高校毕业生在毕业年度内实现就业或参加到就业准备活动中。同时做好“大学生村医”和“三支一扶”学生的日常管理、考勤和考核工作。二是为引进来的人才提供签定就业协议、档案接收、人事代理、户口迁移等项服务，解除人才的后顾之忧。