大学毕业的小蔡，怎么也没想到，应聘好不容易进入复试阶段，竟因为一份手写的简历，直接被公司PASS掉！经询问后得知，原来，小蔡在400字简历里，竟写了24个错别字，这也成了公司人事主管PASS掉她的重要理由。回忆起此事，小蔡懊恼不已(据9月15日《重庆晨报》)。

　　一名大学毕业生400字手写简历中竟有24个错别字，显然与其应聘的办公室文员职位不相称。被淘汰掉，是很合情合理的事。试想，现在办公、起草文件，虽然多使用电脑，但个人手写文字，并非全无用场。倘若一份便签错别字充斥，令人不忍读同时，更难免给人造成歧义，有碍任务落实，影响工作效果。这是谁都难以忍受，并为之忧虑的。

　　一个人错别字多多，固然与现代人没有书写习惯，交流多用短信、邮件替代有关，但更与一个人粗心、马虎，对汉字没有足够的认知有关。照理，一名大学生都有从小学到初高中的手写文字经历，即便不做专门的训练，仅海量的作业习题就离不开不计其数的汉字书写。400字简历中居然有24个错别字，怎么也说不过去。

　　但或许问题就出在这海量的书写经历中。在作业答题的书写中，教师只注重结果，对错别字不特别关注。作业甚至作文中的错别字，可能被忽略掉了。这不得不说是当下教育的短板。

　　另需注意的，是大学阶段教育对汉字书写的忽视，各种先进的教育教学技术、手段，更逼迫着学生扔下了手中的笔，以致大学毕业生在“小河沟里翻船”，因为错别字遭到用人单位的淘汰。

　　从根本上说，汉语、汉字是中国文化的符号载体，必须搞好传承。我们很难想象一部错别字连篇的汉语文本，能够被人愉快地接受，并生出崇敬、敬畏之意。前不久，媒体报道的历代名家书信手稿，俨然带给我们一场视觉盛宴、一道文化大餐。钦佩的同时，我们无不感慨万千。

　　藉此，我们不得不提醒国人，自己好好的一手字，千万不要被电脑键盘和手机屏废了，这太可惜。同时更需当下的教育主管部门和教育工作者反思，我们培养的学生竟因手写简历中的错别字而影响就业，这太不值。中国汉字，我们可以写得不美，但必须写得准，让人看得清。

　　(贾志勇)