“四个干”：推动工作落实的有效机制

——与会同志热议“四个干”

本报记者 施疑

　　“四个干”成为热门话题

　　昨天召开的市委九届七次全体(扩大)会议上，与会同志在分组讨论市委常委会九届六次全会以来的工作报告和《中共唐山市委关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议(讨论稿)》时，就“四个干”展开了热烈的讨论。

　　——“一年来，市委始终坚持摸实情、说实话、办实事、求实效，一切从唐山实际出发，一心一意抓发展，以‘钉钉子’的精神抓落实。工作中不搞大轰大嗡，不提新口号，不搞形式主义，不搞没有实际价值、劳民伤财的花架子工程。我们在全市倡导‘四个干’机制，要求每项工作都往实里做，通过真抓实干来推动科学发展。这种求真务实的精神不仅符合中央‘三严三实’的要求，也得到了全市广大干部群众的拥护和支持。”

　　——“贯彻中央、省委各项决策部署，落实好‘十三五’规划各项重点工作，必须用好‘四个干’抓落实机制和与之配套的《干部干事档案》《重大决策部署贯彻落实情况约谈办法》这个体系，通过年度任务分解来进一步明确目标、明确责任，让广大干部人人有目标，人人有责任，人人有担当，引导广大党员干部弘扬苦干实干精神，激励广大党员干部干事创业。”

　　大家一致认为，报告和建议等文件中的论述，对“四个干”机制做了深刻的概括和总结。

　　“四个干”是唐山的一大鲜明的工作特色。与会同志认为，“四个干”抓落实机制是我市在实践中摸索出的行之有效的工作机制，生动体现了“三严三实”的要求。“四个干”机制实施一年来推动了我市各项工作的开展，也将是落实全会部署和“十三五”规划的重要保障。

　　唐山劳动日报社社长侯西岭说：“实践是理论的源泉。我们的各级干部在当今这个创新的时代不仅要善于工作的创新，而且要注重提炼和总结工作创新的成果，并用于指导新的工作实践。这样才能不断提高在新常态下驾驭社会主义市场经济的能力，提高我们的领导水平和领导艺术。‘四个干’就是我市在推动工作落实的实践中不断总结和提炼的经验成果，它唱响的是‘实干兴唐’的大风歌，具有鲜明的时代特征。”

　　“四个干”是一套完整的闭合体系

　　大家在讨论中谈到，以往工作往往千头万绪，忙也忙了，累也累了，为什么到头来往往是事倍功半，关键还是抓落实抓得不够实。唐山太需要一套行之有效的抓落实机制了。

　　丰南区委书记王东印认为，“四个干”机制是一个完整的闭合体系，独具特色，是推进工作落实的有效机制。“过去往往在工作中虽指出了‘干什么’，却不知道‘怎么干’；明确了‘谁来干’，又没有界定‘什么时间干成’，造成落实不力。‘四个干’机制突出强调了一个‘干’字：干什么、怎么干、谁来干、什么时间干成，在一个小的环境中形成了一个干事、落实的机制；《干部干事档案》，通过档案晒业绩，凭绩用人，是正向激励；《重大决策部署贯彻落实情况约谈办法》，是监督约束，干得不好就得红红脸，体现了以实干论英雄。干、用、惩三个环节有机地统一，使狠抓落实成为一种常态和制度。”

　　“四个干”是“三严三实”的生动体现

　　“干什么”，体现了“谋事要实”，从大局着眼、从落地思考，各级、各部门条分缕析地把要干的大事要事一项一项列出来，明确“干”的目标任务；“谁来干”，体现的是责任担当，把各项任务落实到具体单位、具体人员，明确“干”的责任主体；“怎么干”，体现的是“创业要实”，研究落实目标任务的工作思路，找出困难和问题的解决措施，明确“干”的方法路径；“什么时间干成”，体现的是奋力拼搏的精神状态，对各项任务定出完成时限，明确“干”成的时间节点。

　　路北区委书记孙贵石说：“用‘四个干’机制鞭策自己、衡量工作，必然会做到严以修身、严以用权、严以律己。”

　　“四个干”机制是坚持知行合一、大力践行“三严三实”要求的“唐山创造”，是坚持一切从实际出发、深入落实党的思想路线的“唐山实践”。这成为全体与会同志的共识。

　　市编办党组书记、主任黄敬东说，“‘四个干’机制为我市营造出了良好政治生态环境，全市形成了政治稳定、经济向好、风清气正的良好局面。”

　　“四个干”是一项管理创新

　　空谈误国，实干兴邦。大家一致认为，现在从上到下都在强调狠抓落实，务求实干。但光喊口号抓落实最终会是不落实。狠抓落实要有办法，“四个干”机制是唐山的好办法。

　　“四个干”目标明确、责任清晰，既抓谋划，更抓落实；既有方式方法，又有时间保障，有的放矢、事事求实，是管理科学、行为科学的实践运用。有着多年在合资企业工作经历的唐山齿轮集团有限公司总经理张春明说，管理是一门科学，我们企业特别是外资企业对“5W2H”管理方法有所了解，它与“四个干”抓落实机制有相似之处。“四个干”机制就是一项管理创新，也是一门可以用于实践的管理艺术。企业要实行精细化管理，向管理要效益，把“四个干”机制融入企业经营管理，一定会受益匪浅。

　　管理创新带来向好发展。大家在讨论中一致认为，我市实施“四个干”机制以来，形成了担当实干、创先争优的浓厚氛围，调动了广大干部干事创业的积极性，推动了各项事业的发展。玉田县县长孙辉福说，全县干部把“四个干”事项落实到每月、每周、每天，以时不我待的责任感和紧迫感踏踏实实，一步一个脚印地干。通过“四个干”机制《干部干事档案》，看看谁干得多，比比谁干得好，全县干部形成了比、学、赶、帮、超的干事创业氛围。

　　咬定青山不放松。一年来，唐山经济社会发展各项成绩的取得，离不开实干；落实全会精神、实现“十三五”规划目标，还要靠实干。曹妃甸区委副书记、区长梁振江表示，我们将继续按照“四个干”机制的要求，将目标细化、量化、具体化，带着责任、对照目标踏踏实实干事，推动各项重点工作落实、落实、再落实，进一步唱响“实干兴唐”的主旋律。