丰南通达集团：伴着书香远行

　　专稿 (本报记者 黄岩)“遇到困难的时候，我会习惯性地去看书，一可减轻压力，二可寻觅答案。与这位无声的老师进行心灵对话，通过努力找到解决问题的办法。对我来说，书籍就像不灭的灯塔，照耀着我前进的方向，照亮了我奋斗的脚印，引导我一步步走向光明的未来！”

　　这是丰南通达集团董事长秦英的人生理念，也是他灌输给团队的核心价值观。作为一个学习型的民营企业，在通达集团这个大家庭中，上至董事长、下至保洁员，都是“通达读书会”的成员。新员工入职第一天，从公司得到的信条就是“终身学习、持续学习、忘我学习，用知识和努力，让丰南和唐山变成生活的乐土”。

　　知识带来核心力量

　　在多年的奋进征途中，丰南通达集团将读书活动贯穿企业管理始终。在“通达读书会”的倡导与带动下，公司形成了浓厚的学习氛围，学习方式因人而异、丰富多彩。郑靖作为通达韩国城的总经理，繁忙的管理工作并没有延缓她勤奋学习的脚步。她不仅参加了北京大学领导心理学研修班，还挤时间到韩国延世大学去上EMBA培训课。

　　为了提高近千名员工和5000多商户与导购的素质，集团公司每年都要举办各种读书班、培训课和讲座，邀请业内权威专家来给大家授课。公司经常开展自荐读书会、交流会等各种活动。秦英还把管理层和优秀员工送进北大、清华等高校深造。集团每年用在员工学习上的费用有上百万元。

　　为了从更高层次获得新知识，秦英曾专程去香港浸会大学拜访余秋雨先生，与之探讨“全人教育”的话题；他也曾登门拜访哲学大师周国平，向他讨教哲学及人生的道理。秦英说他很喜欢稻盛和夫所著的《成功方程式》一书，说此书就像打开人生之门的钥匙。觉得这个日本著名企业家、管理学权威提出的“人生和工作的结果，由思维方式、努力和能力三要素乘积决定”的观点，真的是非常启迪心灵。“能力和努力固然重要，但更重要的是正确的思维方式。因为负面的思维方式会带来负面的人生结果”，秦英说他时常会把这些好的理念传递给员工，让大家在生活和工作中奉行积极向上的价值观。

　　书籍提供强大支撑

　　丰南通达集团经过十几年的跋涉，大家形成了这样的共识：读书，可以为提高企业素质带来强大文化支撑。

　　秦英经常对员工们说：每个人一生中会有许多机遇，但要长时间取得成功，还需要自身的实力。人与人、企业与企业、国家与国家的竞争，最终是人之素质的竞争。

　　读了日本经济学者坂本光司所著《日本最了不起的公司》一书，他随即带领集团管理层到日本琦玉县畜牧养殖牧场和北海道富士光学眼镜店总店考察学习。通过理念论述及案例研究，从“使命与责任”的角度，弄通了“企业为谁而存在”的问题。与通达的发展轨迹相比较，秦英欣喜地看到作者的思想和自己的理念是一致的。“企业所以能够成功，是与政府、社会、股东、客户、员工以及银行都满意分不开的！”秦英说真是学习让自己打开了眼界。

　　为了进一步开阔自己的视野，提高思想和理论水平，弥补未上大学的缺憾，秦英先后参加了多所大学的企业家培训班。在他的倡导下，不管公司业务多忙，全体员工每天30分钟的读书时间是雷打不动的。在读书之余，秦英写出了《学习型组织》《从“心”开始打造行动力》《与众不同》《关于创业你问对了人》四部论著。

　　有人曾问过秦英：每年拿出那么多钱来搞培训，是不是有点浪费？秦英乐观地回答：员工进入企业，我们就有责任、有义务让员工进步和成长。个人进步形成集体进步，集体进步促进社会进步！

　　读书铸就奉献精神

　　对于秦英和丰南通达集团的员工来说，最大的幸福是把自己从读书中获得的精神力量奉献给他人，这就是他们热心社会公益事业的缘由。多年来，通达集团把公益事业看作是企业发展的动力，也是通向幸福的源泉：2000年，向丰南区图书馆捐赠书籍1300部；2010年向张北县第二中学捐赠500万元；2012年向北京外国语大学捐赠100万元；2014年向丰南区药王寺捐赠100万元；2015年向河北省贵州商会援助贵州毕节活动捐资1万元，捐物6000件。

　　涓涓爱心的背后，是丰南通达集团雄厚的实力。以“打造百亿企业，助力中华复兴”为目标，通达人已造出了“5座城”——通达购物广场、通达建材博览城、张家口·中国蔬菜城、通达韩国城、银丰青年城。这些商业巨擘总面积达80万平方米，已安置万余人就业，年实现利税过亿元，有力助推了丰南及张家口的经济与社会的发展。

　　“书籍是人类进步的阶梯”，秦英很喜欢这句名言。他认为正是散发着墨香的书籍，搭起他通向财富的阶梯，伴随他走向希望的远方。“持续的阅读，能够开启智慧、集聚力量。让我们肩负起时代赋予的崇高使命，去创造一个更加靓丽的人生！”这是秦英击浪商海几十年的感悟，也是他对通达集团员工们的寄望。