市直机关开展作风整顿

对发现的问题线索一查到底严肃问责

　　 (记者 赵立峰)3月10日，记者从唐山市直机关“解放思想、改进作风、优化环境”推进大会上获悉，从现在开始，我市利用一年的时间，在市直机关和党员干部中开展以整治“为官不为”为主题的作风整顿，重点聚焦、整治在其位不谋其政、干工作不能担当、办事情不公不正等突出问题。

　　今年是“十三五”开局之年，是唐山加快实现“三个努力建成”奋斗目标的关键之年，也是确保一系列重大活动安全、顺利、精彩举办的大考之年。市级机关党员干部权力和责任集中，作用和影响重要，其思想观念、精神状态、工作作风，关系唐山改革发展全局。此次作风整顿通过聚焦突出问题，整治“懒政、庸政、软政、滥政”，解决“不想为、不会为、不敢为、乱作为”的问题，焕发党员干部主动作为、敢于担当的干事创业激情。

　　作风整顿分为两方面10个专项行动开展。

　　一方面，要让“不能为、不想为、不敢为”的干部“有压力、挨板子、丢帽子”。

　　健全完善绩效考核体系，完善《干部干事档案》管理，实现考核结果与绩效奖励挂钩，拉开奖励档次。把能否完成工作任务和责任目标作为评价领导班子档次和选拔任用干部的重要依据。细化能上能下的用人机制，对工作无力、精神松懈的干部调离岗位。

　　纪检监察部门拓展监督评议渠道，在社会各界聘请机关作风监督员，不定期地对机关作风进行明察暗访，及时发现、反馈问题。通过网站专栏、举报电话等载体，开设机关作风投诉平台，广泛倾听社会各界的意见建议。对发现的问题线索，一查到底，严肃问责。

　　督查部门加大年度重点工作、招商引资项目、重大建设项目和重大民生实事的督查力度，严格落实问责，发现问题责令相关单位及时整改，对组织不力、措施不当、进度滞后、未能按时完成任务的单位，严肃追究相关部门和责任人的责任。

　　另一方面，各市级机关要自觉对照“为官不为”的种种表现，深刻自查作风上的突出问题，每个领导班子、班子成员和每名干部，都要列出问题清单，明确整改目标和措施，激发干事创业热情，向“善作为、主动为、勇作为”看齐。切实提升工作能力，提高工作效率，推进工作实现新突破，力争在产业结构调整、城市建设改造、生态环保治理等领域打造一批在全省、全国有重大影响的工作亮点。从群众关心关注的教育、食品安全、环境治理、交通出行、群众公共活动空间拓展等问题入手，谋划和实施一批实事工程、民生工程。全面筹备组织好年内一系列重大活动，主动参与，协同发力，确保各类重大活动安全、顺利、精彩举办。加大宣传引导，动员各行各业人员和广大群众关心、支持、参与活动，全面提升铁路、公交、银行、餐饮、宾馆、旅游景区等窗口单位服务水平，大力提高市民素质，充分展示唐山开放文明的城市形象。