大学生暑期工“含金量”知多少

　　 街头发传单、超市做促销、小区当家教……盛夏的唐山，活跃着一批特殊的打工者——大学生。对于他们而言，暑假打工已不仅是传统意义的勤工助学，更多是为将来就业积累经验，但想找一份与知识水平和专业背景相适应的暑期工并不容易，很多大学生不得不放低要求，去做“含金量”不高的基础性工作。

　　打工学生多干“体力活儿”

　　河北联大的小张同学用“读书破万卷，小区发传单”来揶揄自己的暑期打工经历。放假以来，他一直在居民小区为超市发放宣传单，“每天楼上楼下跑，确实挺累的，不过已经挣到了一千多元。”小张说，散发传单没多大技术含量，谁都可以干，体现不了大学生的价值，可是找不到其他更好的工作，只好先干着。“我的很多同学也都跟我一样，要么发传单，要么就在商场里做促销。”

　　家教是大学生首选的勤工俭学方式，但想在暑期找份家教工作并不太容易。放假伊始，唐山大学的小刘同学曾在好几个小区的公告栏里张贴了家教广告，但回音寥寥无几。小刘告诉记者，相比发放传单、商场促销，家教算是收入较高，又有技术含量的“抢手”工作。“现在家教岗位僧多粥少，家长的要求也越来越苛刻，相比之下，师范院校的女生更具竞争力。”

　　在采访中，记者了解到，在校大学生主要通过网络、中介机构、杂志上的招聘广告或者是熟人介绍来获取打工信息，家教、业务员、促销员、服务员、传单发放员成为他们最常见的打工方式，只有少数大学生能把工作与专业结合起来。一些受访大学生表示，暑期打工想找与自己的知识水平和专业背景相关的工作很难，他们不得不放低要求，去干没有多少知识含量的“体力活儿”。

　　企业对“暑期工”不感冒

　　与以往为赚取生活费而打工的家庭困难学生不同，越来越多的大学生将暑期打工看作就业的“必修课”。他们希望借打工接触社会，为将来就业“未雨绸缪”。因此，很多在校大学生都希望能找到与专业相关的暑期工，但在现实中，企业提供给大学生这样的机会却少之又少。

　　放假后，唐山职业技术学院的小王同学一直在跑招聘会，希望寻找一份与专业相关的工作，可他一连问了好几家用工单位，对方都说不要暑期打工的学生。对于为什么向在校大学生说不，一家私企的负责人吕先生解释说：“大学生热情有余，工作经验不足，企业花费大量时间精力，刚把他们教会就走人了，工作又得再次进行调配与衔接，会给公司经营带来不利影响。同样的付出，企业当然希望聘用有工作经验的长期员工。”

　　由于不愿花费精力培养，企业很少招收大学生从事专业性工作。招收暑期短工的，多是一些服务型行业。对于该不该干低“含金量”的基础性工作，大学生们的观点并不一致。拒绝到饭店打工的小杨同学认为，“我们上大学就是为了学有所用，可是打工时却被当做廉价劳力，根本达不到我们预期的目的。”但也有大学生表示，“不管什么工作，对我们走向社会都有好处。虽然一些基础性工作收入低、比较累，但同样能够增加社会经验，锻炼我们处理各种问题的应变能力。”

　　大学生该怎样选择暑期工？

　　大学生假期打工，是参加社会实践活动的形式之一，对于即将踏入社会的大学生来说，有着积极的意义。

　　大学生究竟该怎样选择暑期工？我市一些高校的就业指导老师认为，大学生假期打工要避免两个误区。一方面，出来工作是为了锻炼自己，要有吃苦的心理准备，不要抱着玩票的心态，稍不如意就离职；另一方面，挣钱不应该是打工的唯一目的，大学生暑假打工莫盲目，应该选择一些能够提升自身综合素质的工作。比如，性格内向、不擅长与他人沟通的同学，就可以选择促销员、业务员一类的工作，锻炼自己的口才和人际交往能力。

　　就业指导专家建议，大学生在大一、大二时可以尝试一些“体力活儿”，增加社会经验，大三以后则应有选择地尝试与自己专业、特长相关的工作，让自己在毕业前积累一定的社会经验和工作经历，以提升就业竞争力。大学生可以通过学校、老师、学长、亲戚等各种途径，尽量寻找与自己专业有关的兼职、见习机会，同时要善于总结得失：一方面要研究企业的用人要求和标准，另一方面，要及时发现自己在工作中缺乏哪些能力，这样可以有计划地提高自己的综合素质，为以后的求职储备力量。 胡杨

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