职位描述：  
1、建立培训制度，制定培训流程；  
2、完善培训体系，建立培训评估系统、课程改进体系和实施控制体系；  
3、课程的开发和设计，课程的不断改进、设置以及讲授；  
4、讲师的培养和团队的管理；  
5、定期组织员工的培训；  
6、领导交办的其他工作任务。   

要求：  
1、具有零售行业、服务行业培训管理经验者优先；  
2、有较强的组织协调能力强，长于团队管理，业务拓展能力强；  
3、开朗，外向，具有创新能力；  
4、大专以上学历，管理类相关专业；  
5、5年以上相关工作经验。
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