1、全面负责公司所有连锁门店的管理工作（包括完善改进公司营运管理模式，建立健全规范、高效的营运管理体系等）； 
2、组织制定规范的运营流程及整体培训方案，并对执行情况进行监督、指导、检查、考核；  
3、负责制定整体的门店营运指标和可行性计划，领导和激励连锁门店管理团队，实现营业额和利润最大化； 
4、指导各店建立客户档案，根据客户服务满意程度调查结果制定可行性客户维护方案； 
5、策划推进及组织协调公司行销和运营计划，进行市场发展跟踪和策略调整。 
岗位要求： 
1、本科学历以上、男女不限、年龄26岁至35岁之间,条件优秀者年龄可适当放宽；  
2、3年以上餐饮或服务行业营运管理工作经验；  
3、能够承受一定的工作压力，抗压性强，具有出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
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