男女职工的退休工资比例应加以调整

　　 (记者刘珲)昨天，市民李锐锋与本报取得联系，希望记者给“两会”捎话：建议有关部门对男、女职工的退休工资比例加以调整。

　　李锐锋提到，目前国家规定政府机关和事业单位的工作人员退休年龄为：男性60周岁，女性55周岁。退休金发放比例为：工作满35周年的发放90%，满30周年的发放85%。这里没有区别两性的工作年限。

　　由于男女两性的退休年龄相差5年，即便女性和男性同年参加工作，女性因强制规定的政策性退休，退休金的比例和数额也比男性要少拿5%。由此可见，男女同时参加工作，退休后却不能同酬。造成这种现象的原因不是女性到了55岁就不具备工作能力，而是因政策规定而不能继续工作。

　　因此，他希望参加“两会”的代表和委员，能把这一关系市民切身利益的意见向上一级反映以引起各级的关注：一是适当延长女性退休年龄；二是修订退休金发放比例，男性满35年、女性工作满30年退休金发放90%。这样才能真正体现出对劳动者的尊重和平等。

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