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"蓝领"杯"讲述蓝领人的故事":用实力赢得尊重
发布时间:2012/9/12 8:34:42 | 人感兴趣

用实力赢得尊重

  “落后就会被人轻视,有实力才能赢得尊重。”开滦集团东欢坨矿机电维护工韩雅楠对这句话的深意有切身的体会。

  1997年,开滦集团东欢坨矿为大规模原煤生产做积极准备,副井70年代的“老八段”继电控制提升机,开始更换为当时代表世界最先进水平的全套德国西门子公司的交变频全数控提升机。当时,韩雅楠这个工作出色的机电维护工被抽调到二号井车房维护组,全程参加德国工程师的安装调试工作。面对全新的未知世界,21岁的韩雅楠十分兴奋,甚至有几分窃喜,一向喜欢新生事物,喜欢接受挑战的他开始拿出全部的热情和精力,全身心地投入到对新设备的学习中。

  德国西门子公司的工程师来矿调试设备期间,好学的韩雅楠向老外索要资料,人家却以本公司保密技术为由,断然拒绝提供。这深深刺痛了他的心。由此,更加坚定了他学习新知识、新技术的决心。他给自己制订了学习计划,每晚必须看1个半小时的技术书籍或有关资料。

  2011年年初,东欢坨矿再次升级改造,韩雅楠根据主井提升系统的结构特点,从增加提升速度和缩短装载时间两方面入手,同中国矿大传动公司和德国西门子公司共同论证技术方案。为了对程序进行优化,他在绞车房监控程序运行状态,一坐就是半天,记录装载的各个操作环节使用的时间,从中找到最短的自动处理逻辑,一秒一秒地计算、优化,经过两天的连续观测,修改自动装载程序10多处,最终把运行时间缩短了近20秒,就是这短短的20秒,提高了劳动生产率40% 。韩雅楠这个普通的中国蓝领以他娴熟的技术、出色的表现赢得了外国专家的尊重。

  李君明 陈欣

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