节后我市招聘市场升温

营销服务类岗位需求大 高校应届毕业生求职忙

　　专稿 每年春节后都会出现招聘求职高峰，今年亦如此。长假刚刚结束，各大人力资源市场就迎来了众多招聘单位和求职者。在我市人才市场举办的多场招聘会上，记者了解到，节后企业用工需求主要集中在钢铁冶金、机械制造、电子电器、化工、基建等工业类行业，以及商业、餐饮等服务类行业，需求量最大的仍是营销、服务类岗位，而高校应届毕业生成为节后求职的主力军。

　　营销服务类岗位需求居首

　　蛇年开年，企业的招聘热情不减。记者在节后各大招聘会现场看到，钢铁、煤炭、机电、化工等工矿类企业成为揽才大户，对技术工人特别是熟练技工“求贤若渴”。同时，商业、餐饮等第三产业依然存在较大的用工缺口，营销、服务类岗位需求居首。

　　“我们在春节前就开始进行招聘，但来应聘的人比较少，因为年前人们怕拿不到年终福利，选择跳槽的少。”某化工企业招聘负责人介绍，不少公司会在新一年进行业务拓展及调整，需要吸纳新成员，这也成为春节后招聘市场火爆的主要原因。记者观察到，各招聘单位给出的工资待遇与年前基本持平，技工岗位起薪大多在1800元以上，但企业用工更加规范，承诺签合同、缴五险的单位占绝大多数。不少招聘单位还以包食宿、往返交通、年终奖、带薪年假、年度旅游等福利待遇吸引求职者。

　　春节过后，商业、餐饮等服务性行业依然存在较大的用工缺口，不少宾馆、酒店、商贸公司纷纷将工作重点转移到“招兵买马”上，打出的招聘展板格外博人眼球。“春节期间，很多员工会和同乡或者朋友交流各自的薪酬待遇及福利等，跳槽现象因此有所增加，服务业在这段时间最容易出现人才流失，”某酒店招聘负责人张女士告诉记者，很多餐饮企业都会在春节后集中揽才，以满足正常营业的需求。

　　自去年开始，我市用工市场供需基本保持平稳，不过结构性矛盾依然存在。分析供求矛盾主要有两个原因：一是部分求职者的专业技能达不到用人单位的需要；二是部分单位的工资待遇满足不了求职者的要求。目前人力资源市场上稀缺的是高端人才和熟练技术工人，用人单位还要多花些心思增加员工的归属感，才能留住员工的心，不至于在春节后上演用工荒。

　　高校应届毕业生成求职主力

　　在市人才市场举办的招聘会上，一张张青涩并带有书卷气的面孔随处可见，这些高校应届毕业生成为节后求职的主力军。他们有的递上制作精美的简历，有的主动与企业招聘人员交流，有的在信息栏前记录心仪的岗位，都想尽快为自己找到一份合适的工作。

　　记者采访了解到，与普通求职者相比，高校毕业生更加注重企业文化、工作氛围以及发展空间等因素。招聘会上，河北联合大学的小蔡递出了好几份简历。“我是学市场专业的，打算找一份跟销售有关的工作。”小蔡对于薪水没有过高要求，而是比较看重企业的规模，“希望能有一个比较大的平台作为起点，薪水开始可能不高，但是积累一定工作经验以后，肯定会有所提升。”

　　据市大中专毕业分配办公室孙皓主任介绍，今年是建国以来高校毕业生人数最多的一年，全国高校毕业生599万人，比去年增加19万人，全省高校毕业生35万人，唐山预计接收各类高校毕业生突破6万人。市人社局将力保我市高校毕业生就业率不低于85%。

　　在激烈的求职竞争中，拥有一技之长、思想活跃、踏实肯干的毕业生较受企业青睐。“对于求职者，特别是高校应届毕业生，我们在考察其所学专业和学习成绩的同时，更加注重他的社会实践能力和团队合作精神。”某电子企业招聘负责人如是说。就业指导专家建议，大学生应该放平心态，抛弃那种只选择与专业直接对口岗位的想法，选择与自己专业相关的岗位先就业，积累经验后再择业，这样能让自己有一个缓冲的机会，选择面也会更广。

　　节后多场招聘会与您相约

　　为应对今年春节过后的招聘求职高峰，满足各类单位的用人需求，力促高校毕业生和其他各类人才就业，我市人才市场及人力资源市场将举办多场招聘洽谈会，为招聘单位和求职者搭建交流平台。

　　市人才市场将于3、4月份推出第九届“春雨”人才服务系列活动，期间将举办重点建设项目、民营企业、服务业、“一校一场”等大型招聘洽谈活动；同时，设置特困生毕业生求职登记窗口、开展特困家庭毕业生就业登记工作和就业援助等活动。而我市就业服务工作人员将以深入开展“春风行动”专项活动为契机，积极征集用工信息，于市人力资源市场举办“春风行动”综合性招聘洽谈会及建筑、维修、营销、财会类专场招聘洽谈会。 胡杨