至2016年唐山市“特邀院士”将达到100人

　　 市人社局根据我市加速经济转型升级对人才智力的需求，全力做好聚才引智工作。计划至2016年，全市“特邀院士”达到100人、博士和博士后达到1000人，柔性引进各类专家10000名，其中国际高端专家100人。

　　该局持续“开源、挖潜”，着力搭建人才引进培养新平台。实施打造曹妃甸增长极人才保障工程和重点建设项目、重点企业行业人才服务工程，确保实现年均引进、培养各类人才6万名以上的目标。瞄准“海内外、高精尖”，积极做好“借才为用”大文章。通过建立“外地(外国)专家资源信息库”，加强“特邀院士工作站”、博士后科研工作站和创新实践基地、高校研究生社会实践基地建设，深化开展“假日博士”“星期日工程师”等活动，加大柔性引进两院院士、国家级专家、外国专家、留学人员等高端人才的力度。

　　围绕“两减、两增”，不断架设技术项目对接新桥梁，力争每年引进技术项目20项左右，合作科研项目60项左右。着眼“留得住、用得好”，全面优化“引凤筑巢”大环境。继续建立健全涉及人才引进、培养、选拔、管理、服务等方面的16项政策，形成系统完善的政策体系。进一步建立科学完善的考核、评估、激励机制。通过破除人才流动限制，加强市场交流平台建设，畅通供需信息渠道，不断优化区域内人才配置。

　　(肖玉宏 王雪漫)