“史上最难就业季”催热职业培训

大学毕业生“回炉”别盲目跟风

　　专稿 699万，2013年中国高校毕业生总数再创新高，这个数字也给今夏打上了“史上最难就业季”的烙印。为了增加成功求职的筹码，我市不少大学生在毕业前主动选择职业培训，以期凭借“学历+技能”的优势获得用人单位青睐。而教育界人士提醒广大毕业生，参加职业培训需谨慎，切莫盲目跟风。

　　就业难引发职业培训热

　　毕业临近，某高校体育专业的应届生小李却没有忙于找工作，而是走进了北京的一家健身教练培训学院。原来，小李瞄准了健身教练这一职业，但发现学校所学还远远不能和别人竞争。“这家学院开设了时下前健身房最流行的有氧舞蹈、踏板操之类课程，还有运动医疗、器械私教等创新课程项目，掌握了这些技能，应聘时才有底气。”

　　小刘是我市一所高校计算机应用技术专业的专科生，因为学历不高，在求职时屡屡碰壁。于是，重新走进教室、学习为期半年的软件开发培训课程成为他的新选择。在小刘报名的这家IT培训机构，7月份开设的多个培训班均报名火爆，学员中有很大一部分是来自我市各个高校的大学生。

　　记者了解到，大学生们走进职业培训班，大都是为了增加成功求职的筹码。“在大学学的知识过于理论化，缺乏职业性，参加社会上的职业培训，补充在职业技能上的欠缺，才能为我们这些没有太多工作经验的应届生积累求职资本。”应届毕业生小高有些无奈地说，她的一个师姐就是在接受WEB前端开发培训后，顺利在北京的一家文化传媒公司找到了工作。

　　“我觉得大学生在学好文化知识的同时，也应该多学一些能和社会接轨、能在社会上立足的东西。毕业前，我参加了网络营销培训和秘书培训，觉得很有帮助。”如今，应届毕业生小陆已经成功应聘一家网络公司的经理助理，之所以能在激烈的求职竞争中胜出，除了平时在学校的积累，也得益于她在培训班获得的职业技能。

　　企业青睐“学历+技能”

　　记者走访我市各大招聘会了解到，用人单位在招聘时十分注重人才的实用性，希望所招员工能够马上上手工作，为企业创造最大的效益。“没有实践经验”、“专业性不强”、“缺乏实际工作能力”成为用人单位拒绝应届毕业生的主要理由，一些抱怨招不到“真才”的企业，建议大学生在书本之外多积累一些职业技能。

　　“我们希望员工不但有理论知识，还要有实际操作能力，而应届大学毕业生往往眼高手低。”我市一家机械加工企业的招聘负责人郑先生告诉记者，和普通毕业生相比，参加过企业实训的毕业生实际操作能力更强，在招聘时会优先考虑。

　　企业需要“拿来就能用”的员工，而高校偏重于理论型人才的培养，同时，高校部分专业所培养的学生与用人单位所需要的人才也有一定的差距，这就为众多职业培训机构创造了商机。“我们的教学就是为了缩小这种差距，培训出企业需要的实用型人才，并把他们送上合适的岗位，帮助大学生就业。”我市某IT培训学校的招生老师介绍说，“比如，很多大学生学过计算机课程，却没有参与过真正的项目开发，我们会给学员搭建参与企业项目研发的平台，这样大学生就可以将学过的计算机知识串联起来，知道某一门具体课程在实际研发中如何应用，缩短了进入企业后的实习期。”

　　参加职业培训莫盲目

　　在就业压力之下，毕业前先参加职业技能培训的现象，在大学生中逐渐普遍起来。对此，中国职业教育学会会长王明达表示，大学生接受职业技术教育培训将是个趋势，是终身教育的体现。但教育专家也提醒广大毕业生，选择职业培训时要格外慎重，切莫盲目跟风。

　　教育界人士建议，在参加职业培训前，高校毕业生首先要确定好自己的职业发展方向。“如果学生对自己有比较清晰的职业定位，那么可以有针对性的选择职业培训。”河北联合大学的徐老师表示，高校毕业生经过规范的大学教育后再参加职业培训，在掌握一定理论知识的基础上增强操作技能和职业素养，对其长远发展是有帮助的。但徐老师也提出，获得职业技能不一定要通过职业培训来完成，大学生要转变择业观念，关注有锻炼机会的一线岗位，从基层做起，才能为自己的职业生涯打下扎实的基础。

　　此外，目前社会上的职业培训机构形形色色，良莠混杂。很多培训机构不是很规范，有的费用相当昂贵，师资力量却很一般；有的宣传承诺推荐工作，最后却不能实现；有的只要交了学费，无论学习成绩如何，技能掌握得怎么样，都能顺利毕业，这种情况下学员很难达到预期的学习效果。因此，大学生一定要擦亮眼睛，慎重选择。

　　（胡杨)

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　　怎样选择职业培训？

　　一要查看办学资格。按根据国家有关规定，社会培训机构必须经过当地教育主管部门的批准才能办学。建议在报名前查看培训者有关证明或直接向教育部门咨询，避免参加假冒伪劣的认证培训班。

　　二要查看培训机构的课程设置。好的培训机构通常具有课程设计合理、符合市场需求、课程标准明确等特点。

　　三要查看师资力量。师资力量是考察一个培训机构最重要的指标，正规的培训机构对教师都有一套评估体系，教师大多都有真才实学，同时也会大量聘用专职教师。教师拥有高学历固然是考察的一个重要方面，通过与教师面对面的交谈也是一种考察方式，还可以观察教师是否具有实际的工作经验。

　　四要查看历年就业情况。参加职业培训目的就是为了能更好地就业，考察培训机构的就业情况是衡量该机构最直接的方法，可以通过往届毕业生的反应、用人单位的反馈以及网络相关信息的查询等渠道作出判断。