高校毕业生参加招聘会的“九个要点”

　　专稿 又到毕业求职季，许多大学毕业生频繁参加招聘洽谈会，希望找到理想的工作。下面笔者介绍一下高校毕业生参加招聘会的“九个要点”，给求职的朋友做参考。

　　一、进入招聘现场不宜太晚。及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解实情，掌握参会用人单位的情况。

　　二、充分利用招聘会的会刊。会刊上面刊登了参会所有单位及其用人情况和条件。应聘者应仔细查看会刊，把自己的专业和感兴趣的公司记下来，然后直接去其所在位置，这样能够节省大量时间和体力，提高应聘的效率。

　　三、求职材料准备充分。参加招聘会前把应聘材料准备充足是很重要的，不但可以节省排队等待的时间，还能降低经济成本。

　　四、不让朋友尤其是家长陪同，否则会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。

　　五、善咨询，问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、招聘对象、用工形式、工作时间、月薪支付等，做到心中有数。

　　六、听反响。求职时，应注意听招聘者向其他求职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。

　　七、注重举止形象。求职时要注意礼仪，谈话要有技巧，要适当“包装”自己。

　　八、善于捕捉招聘方话语中释放出的信息。“材料先放这里，有消息会通知你的。”这无疑是对你兴趣不大。如果对方在翻阅了你的材料后，说：“是否可以谈谈你的要求和打算？”这八成对你有兴趣，就看你如何充分表现你的水平和才能了。

　　九、会后及时反馈。因为大部分企业不会当场拍板，会后两三天内要及时与用人单位联系，不能被动等待。

　　（郭彤童）