9月底前我市将组织实施市级公立医院试点改革

　　 (记者 倪大辉)记者昨天从全市医改工作调度会上获悉，我市将加快推进公立医院改革等六个方面工作，确保医改取得扎扎实实的成效，更加惠民利民。其中，市级公立医院改革试点医院改革方案将在8月底前完成，9月底前组织实施。

　　财政资金必须保障到位。各县(市)区要将医改工作所需资金单独列支，并作为每年必需的预算支出，不得减支少支。县级公立医院改革配套、村医各项补助等医改资金列支不全不足的县区，必须在8月底前补齐补足。按照新农合大病保险参合农民每人30元的标准，各县(市)区在8月20日前，将资金打入市财政局指定账户，不得拖延、拖欠。

　　进一步提高集体产权村卫生室服务能力。村医选聘、43台件诊疗设备、实行零差率销售和一般诊疗费等工作，务必在8月底前完成。

　　健全规范基层医疗卫生机构运行机制。基层医疗卫生机构要严格执行基本药物制度，严禁网外采购和出售非基本药物，一经查实严肃处理。

　　巩固提高医保覆盖率和保障水平。在新农合大病保险方面，研究出台“即报即销”便民措施。在城镇居民大病保险方面，市人社局将会同相关部门做好招投标准备工作，必须在9月底前完成招标，年底前具备全面启动条件。

　　全面提升公共卫生服务水平。通过建立质量效益考核机制、医德医风考评机制、患者投诉管理机制，创新医疗服务品牌，规范医务人员的执业行为，落实便民惠民措施。做好45岁以上农民和城镇无业居民“三高人员”(高血压、高血脂、高血糖)的免费体检工作，足额保障体检经费。

　　加快推进公立医院改革。县级公立医院改革要加快推进用人机制和分配机制改革，完善医院绩效考核、薪酬分配制度，逐步实行“按岗定责、竞争上岗、能进能出、能上能下、全员聘任”的人事管理制度，和“按岗定酬、多劳多得、优绩优酬、兼顾公平”的薪酬分配制度。市级公立医院改革试点医院改革方案要在8月底前完成，9月底前组织实施。