开滦工会:积极为职工“五小”创新搭平台

　　 (刘旭升)“现在我们看到的是矿用井下工作面液压支架拆装工作站，目前已经发展更新到第三代。该成果能够使工作效率提高300%，组装工作安全系数也能够实现大幅度提高。”日前，在开滦举办的百项职工专利优秀创新成果展览上，开滦集团钱家营矿业公司高级技师崔志刚向参观人群详细介绍着自己的创新成果。

　　矿用井下工作面液压支架拆装工作站，是开滦职工科技创新成果的一个代表。据开滦工会有关负责人介绍，为展示职工技术创新成果，鼓励广大员工投身科技创新，开滦工会从数百项创新成果中挑选出100项成果，举办了百项职工专利优秀创新成果展览，集中展示近年来职工创新工作室、职工“五小”创新和职工学练比聘活动取得的优秀成果。开滦集团工会还邀请部分创新成果主创人(包括河北省金牌工人、技能大师)，到现场介绍创新成果、为参观人员答疑解惑。

　　群众性创新活动的广泛开展与开滦集团对技术创新工作的高度重视密不可分。开滦工会在创新工作室建设管理方面制定管理方案，将责任落实到人，发挥典型作用，严格考核规范。在此基础上广泛开展“五小”创新活动，充分调动职工参与创新的积极性；开展以技能培训、岗位描述、技术状元和首席技师评聘为内容的学练比聘活动，组织发动职工进行技术学习、技术交流和技术创新。

　　目前，开滦集团共建立职工创新工作室38个，建立攻关小组236个，完成攻关创效10万元以上项目125项，获得国家专利发明30项。5个职工创新工作室被命名为全国工人先锋号、河北省工人先锋号，15个获评国家、省、市级先进职工创新工作室；取得创效1万元以上“五小”技术成果2566项，实施各项合理化建议12370条；有效解决了生产中的诸多实际问题，在增收创效方面取得了显著成绩。