唐钢：绿色转型向“生态企业”蜕变

　　 (记者 孙愫)唐钢始建于1943年，在其70年的创业和发展过程中，该企业始终坚持工艺装备和技术的创新，通过不断完善自主创新平台、健全创新机制体制，搭建创新合作平台、探索产学研合作机制，完善人才管理等一系列务实有效的举措，推动企业在调整结构、绿色转型等方面经历了一次又一次的飞跃，最终实现了由传统企业向生态企业的转变。2012年，唐钢荣获唐山市十大科技创新优秀企业荣誉称号。

　　近年来，唐钢把建立健全技术创新体系作为打造最具竞争力钢铁企业的重要内容，不断优化企业组织结构，形成了以技术中心为龙头，集技术开发、技术研究、产品应用、技术咨询、成果转化和应用于一体的技术创新体系；通过制定《科研课题管理办法》《科技成果管理办法》、知识产权“一奖两酬”奖励制度等一系列管理文件和制度，设立“唐钢杰出科技奖”“唐钢突出贡献科技人才”等多种奖项，有效提升了人才创新热情，为科技创新营造了良好的氛围。此外，还与北京科技大学、钢铁研究总院等多家院校开展了长期的产学研合作，瑞士德高公司、美国哈斯科金属等世界一流钢铁技术支持和合作研发，也使唐钢在引进利用国际领先技术、提高循环经济发展水平方面取得实质进展。

　　以打造行业节能减排和循环经济企业典范为目标，积极建设“资源节约型、环境友好型”试点企业，唐钢先后实施了“唐钢清洁生产技术集成与应用”“钢铁企业低压余热蒸汽发电和钢渣改性气淬处理技术及示范”“烧结生产系统监测和过程优化技术”“基于转炉烟气分析的自动化炼钢技术”等科技项目，优化了生产工艺流程，提升了技术的消化吸收、优化和自主再创新。在中国钢铁工业协会统计的78家全国大中型钢铁企业17项重点能耗指标中，唐钢6项指标位居前三名，3项指标位居第一名，能源、资源利用效率不断提高，唐钢在绿色转型、与城市和谐共融等方面走在了全国钢铁企业的前列。