丰南妥善安置淘汰落后产能企业职工

　　 (记者李艳辉 通讯员周占岭)“贝氏体钢铁公司拆了两座高炉，涉及的职工‘一个都不落’得到了妥善安置。”近日，丰南区一些钢铁企业的工人们纷纷议论，“政府对淘汰落后产能企业的职工安置非常重视，所以我们没什么大的后顾之忧！”据了解，丰南区多年来把妥善安置淘汰落后产能企业职工作为保障和改善民生的一项重要工作，坚持内部转岗转移与社会再就业相结合，多途径、多渠道安置职工，有效保障了职工权益，维护了社会稳定。

　　贝氏体钢铁公司有着20余年发展历史，拥有员工3255人。2010年10月10日，该公司的两座高炉被淘汰拆除。为了保职工饭碗，企业对所有员工的工作年限、工资水平、工作岗位等信息登记造册，结合实际情况，经双方协商，与2000余名员工重新签订了劳动合同。对于愿意与企业解除劳动关系的1000余名员工，则按照每满一年工龄支付一个月工资的标准一次性支付补偿金。

　　像贝氏体钢铁公司一样，在钢铁行情持续低迷和国家淘汰落后钢铁产能的双重压力之下，丰南很多中小型钢铁企业陆续关停。因淘汰落后产能而衍生的下岗职工安置问题，成为了该区面临的最大难题之一，不仅关系淘汰落后产能目标任务的顺利完成，也关系职工的切身利益和社会稳定。

　　为此，丰南区坚持把妥善安置职工与淘汰落后产能工作任务有机结合起来，规定解除或终止劳动关系的淘汰落后产能企业失业人员，可申领《就业失业登记证》，享受各项就业扶持政策。符合领取失业保险金条件的，按规定享受失业保险待遇。待遇金额参照每月800元的标准，按职工在本单位工作年限统计，满1年领取3个月，满2年领取6个月，满3年领取9个月，满4年领取12个月，满5年领取13个月，以后每增加一年工作年限就增加一个月的保险金。区人社局还为其缴纳与领取失业金月数相同的医疗保险。

　　与此同时，这区还不断拓展安置职工途径。一方面坚持关、停、并、转相结合的原则，积极引导企业进行结构调整和产业升级，鼓励和支持企业利用自身拥有的良好品牌和技术力量，淘汰落后生产设备，引进新型设备，利用企业自身来吸纳职工，解决职工的就业问题。另一方面鼓励企业发展第三产业，采取多种形式进行职工安置。

　　此外，这区及时将涉及的职工纳入再就业工作整体规划，落实促进自主创业、鼓励企业吸纳就业和帮扶就业困难人员就业等各项政策，努力促进职工再就业。对有创业愿望和能力的职工，积极开展创业指导、创业培训、创业项目的咨询和跟踪服务，并对部分下岗再就业职工提供小额担保贷款。