作为风口浪尖上的一个群体，公务员确实是一个特殊职业，是国家的形象，一举一动都在百姓和媒体的监督下。十八大过后，中央下发的“八项规定”真正让公务员体会到了不易，“福利”减少了，就必须有计划、有预算的支配并不丰厚的工资，于是抱怨声便出来了，在抱怨中，这个特殊的队伍也需要反思，这些“薪”是否于对得起这颗“心”？

　　研判公务员的薪酬高低，仅凭几句抱怨、几声叹息、几个特殊事件，很难得出一个令人信服的答案，在财政收入增速放缓、削减政府开支已成共识的大环境下，公务员薪酬涨或不涨，也不是单靠“一意孤行”就可以决断的事。有人认为基层公务员工作辛苦，工资低；有人认为公务员本应该为人民服务，并享受各项高福利待遇，工资低是应该的。试问，是不是“八项规定”真的触及到了某些公务员的个人收入？规定下的内容本是每个公务员应该履行的职责，可是这种职责却成为了公务员的负担。

　　抱怨和不满仅仅是发泄心中不满的一种途径，终归不是解决问题的办法，“八项规定”是要求公务员的身份回归本质，而不是成为具有特权的岗位，让公务员和其他岗位一样成为靠劳动获得尊重的职业，当“八项规定”褪掉公务员身上的浮华，当公务员真正成为连接在国家和人民之间不可或缺的纽带，当公务员用“心”做到为人民服务，真正用“心”联系群众，得到广大人民的认可，涨“薪”也就是水道渠成的事情了。(高竹)