（朱米福）冀东油田公司党委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”，立行立改，让员工群众实实在在感受到活动带来的新变化、新气象，“硬增储、稳上产、提效益”活力迸发。2月14日，这个公司召开了党的群众路线教育实践活动总结大会。

　　在教育实践活动中，冀东油田公司采取领导带头学、丰富载体学、专题讨论学、开展批评与自我批评等方式，加强对党员干部的宗旨教育、党性教育和作风教育，深刻查摆“四风”问题，共组织领导班子集中学习、专题辅导、交流讨论12次，召开员工群众座谈会15次，领导班子成员交流谈心75人次，深刻查找和整改领导班子、领导班子个人“四风”方面的突出问题。

　　按照体现群众意愿、体现群众作风、体现提高效率、体现工作规律的要求，冀东油田对教育实践活动中好的经验、做法用制度形式固定下来，全面梳理现有制度220项，其中废止不适用制度73项，修订完善制度23项，新建制度27项。同时加大制度执行和监督检查力度，对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的“零容忍”，正风肃纪，促进各项工作制度化、规范化和程序化。

　　冀东油田大力推进服务型机关建设，组织生产处室、科研单位在前线建立值班点，组织财务、基建、企管、审计、造价等业务部门每周四在前线进行现场集中办公，开展领导干部“驻岗带班”活动，并严控会议活动，精简文件简报，公司会议、文件和现场活动仪式同比分别下降50%、22%和100%。

　　冀东油田把开展教育实践活动同维护员工群众切身利益结合起来，研究确定为员工家属办10件实事，实现了收入分配向生产、科研、一线及艰苦岗位倾斜，建立起鳏寡孤独、大病、伤残、低收入等特困群体的帮扶长效机制。公司机关16个党支部分别与16户困难家庭结成“一对一”帮扶对子，定期走访慰问。各二级党组织通过设立孕妇休息室、实施一线员工“菜蓝子工程”、强化社会服务站功能等措施，为员工群众解决实际问题，营造了和谐稳定环境。冀东油田将开展教育实践活动与油田改革发展结合起来，提出了“硬增储、稳上产、提效益”的根本任务。2013年，公司上下积极应对发展中的困难和挑战，各项工作取得全新的业绩。教育实践活动实现两手抓、两不误、两促进。