2013年，江西省共劝退因公出国(境)团组54批，199人次，这些数字的背后则是一些不为人知的猫腻。在领导出国出访的众多情况中，有一种情况值得关注——为照顾临退休领导而故意将会开到国外。(2月18日凤凰网)

　　出国开会，重要的是出国，而不是开会。会在哪里都能开，而到国外去，则就成了一项特殊的福利。虽然出了国的官员未必能在国外的风景与风土人情中看到法治社会的文明，也未必能够看到西方社会的清廉，但出国至少可以作为一项谈资而成为一种自豪。这种自豪，说白了，不过是官员对于享受特权这一过程的自豪。

　　“照顾性出访”之所以蔚然成风，主要原因不外乎两个。一是，这是新任领导对老领导工作的一种肯定。但实际上是为了自己能在老领导的提携下顺利成为新领导而作出的报恩奖励。显然，当下的官场并未摆脱“朝中有人好做官”的体制窠臼，得到领导信任并为之美言几句，成为左右官员能否升迁的主要砝码。

　　另一个原因就是每一届领导班子都迷恋于这种照顾别人和被别人照顾的习惯。照顾老领导是为了做给新的年轻干部看，如此往复，就是为了自己在临退休时还能享受到一些特权。

　　“出差腐败”是当前一些行政事业单位的一个泛滥的隐形腐败，相关部门要升帐理事，动员亿万民众参与因公出国监督，唯有制度到位，执行给力，才能真正遏制“出差腐败”

　　(枫叶)