对于刚刚进入机关事业单位的年轻干部来说，有理想、有激情、有冲劲，但同时也缺乏阅历和经验。要想快速成长为一名思想成熟、业务精熟的有用之才，光有理想和追求是不够的，还需要从行动上加以落实，从小事做起，从点滴做起，在思想、品德、能力等多方面加以锤炼和提高。

　　做事先做人。“德才兼备、以德为先”是我党一项基本的用人标准，也是考察党员干部综合素质的先决条件。这就要求年轻干部要不断加强党性修养，切实提高道德水平，在政治思想、道德品质、知识技能等各个方面按照党性原则进行自我教育、自我锤炼、自我改造和自我完善，做一名党性坚强、德才兼备的年轻干部。没有“德”这个前提标准，再有才也不会受到别人的欢迎，也不足以取得别人的信任。

　　夯实理论基础。年轻干部由于经验和阅历的缺乏，没有丰富的理论知识，遇到关键的场合容易出现思想上的偏差。这就需要年轻干部要加强理论学习，提高政治素养。平时多注重学习马克思主义、中国特色社会主义理论、科学发展观等理论知识，关注党中央的重大会议精神和方针政策，及时调整思想方向，不断完善理论体系。同时注重联系实际，运用所学到的知识解决实际问题，坚定政治立场，不说违反原则的话，不做违反原则的事，维护党和政府的形象。

　　全面提升能力。年轻干部不能光在办公室里坐着，应该多到基层一线去看看、练练，借助党的群众路线教育时间活动，多到群众中去听取群众的呼声和诉求，及时解决群众困难，不断丰富工作经验，完善解决实际问题的方法，提高解决实际问题的能力，实现自我磨砺、自我锻炼、自我提高。对待每一项工作都要端正态度、注意总结，在实践中总结、在总结中积累、在积累中成长，踏踏实实地把每一项工作做好，不断提升自身综合能力。

　　(王轩)