市人才中心驻京工作处“保姆式”服务获青睐

近4000名“北漂”参加人事代理

　　 (记者刘珲)市人才交流中心驻京工作处积极探索实习就业一体化服务模式，为毕业生顺利走上工作岗位搭建新的平台。日前，驻京工作处采取实习就业一体化服务模式，向中国联通北京分公司输送了41名唐山职校实习生，分别被安排在5个岗位上进行为期3个月的实习。并在实习结束后，本着双方意愿正式签约上岗。这种实习就业一体化服务模式，既满足了毕业生实习的需求，又能使企业招聘到具有相关工作经验的人才，受到双方青睐。

　　市人才交流中心驻京工作处充分发挥我市京、唐两地人事人才服务便利的优势，针对既定的对接重点对象和承接转移的重点产业，在高层次人才引进、人事代理、人才派遣等工作中责成专人在北京、唐山两地一对一地为其提供“保姆式”服务，对引进的高层次人才在住房、津贴等方面享受我市相关优惠政策，减免单位人事代理和人才派遣费用。

　　北京市落户政策逐年趋紧，各类人才机构不再办理无北京户口指标毕业生的人事代理业务。越来越多的北漂中不乏博士、硕士等高学历人才，对于这些来自全国各地的人才，户口、档案以及党组织关系的存放成了他们就业前最大的问题。驻京工作处开展了异地人事代理业务，创新服务方式，解决他们的后顾之忧。据了解，共有近4000名具有本科以上学历的“北漂”在驻京工作处参加人事代理，其中1000余人具有硕士以上学历，1100人选择了落户唐山。

　　据介绍，市人才交流中心驻京工作处自2007年成立以来，始终坚持刚性与柔性人才智力引进并举，以服务架桥梁，通过不断地走访北京高校、科研院所，为我市用人单位举办专场招聘会等途径，共为唐山轨道客车公司、三友集团、开诚集团等市重点项目单位引进人才2000余人。