去年以来，公款吃喝、迎来送往之风较以往消停很多，但仍有一些人顶风送礼。现在五一节临近，一些公款送礼为了逃避监管，穿上了隐身衣。通过网上购买礼品卡，可以自由选择发票抬头和发票内容，“送人很方便”。“四风”不像以前那样明目张胆，而是日趋地下化。歪风难止，归根结底，还是因为一些领导干部信念不坚定，缺乏过硬的作风。

　　第二批党的群众路线教育实践活动正在如火如荼地进行，把作风建设引向深入。如何才能有过硬的作风？对照先辈先进，我们很容易找到答案。像周总理、焦裕禄，像沈浩、杨善洲，一个个感人的故事，一段段真实的记忆，都为我们诠释了好干部、好公仆的真谛。他们是普通人，因为他们和所有人一样，没有三头六臂，不能长生不老；他们又不普通，因为在他们身上，体现出崇高而不朽的精神：为人民服务精神，无私奉献精神，艰苦奋斗精神。他们用自己的言行，在人民群众中树立起一座无坚不摧的精神丰碑。

　　作风问题既涉及工作态度、方法，也折射人的世界观、人生观和价值观。有什么样的世界观、人生观和价值观，就有什么样的作风。一个好干部，一要牢记身为领导的责任。善以待人、乐于奉献，不张狂霸道，不自私偏激。永远做一个为人民鞠躬尽瘁的公仆，时时把人民疾苦放在心上，以人民高兴不高兴、人民答应不答应，人民满意不满意，人民赞成不赞成作为想问题、办事情出发点和归宿；二要塑造身为领导的高尚品格。一个领导干部能做出多大贡献？很大程度上取决于他自身人格和思想的力量。人格和思想的力量从哪里来？应该从不断地自我激励与约束、不断地学习和实践中来，从加强自身修养中来。只有在党性修养、道德情操、为政取向、做人准则等方面严格要求自己，慎独慎微，才能锻造优秀品格，形成优良作风；三要管好自己的亲属。身正也怕影子斜，家属就是领导的影子，家属的作派一定程度上也会影响领导自身的行事作风，往往“走后门儿”的口子，都是从亲属处打开的。身为领导，不能放任家属养成依赖自己“特权”的习惯，“后院起火”造成的后果往往更加令人焦头烂额。从另一方面讲，作为领导的亲属，不能有“一人得道，鸡犬升天”的感觉。亲属的自觉，会给领导减轻不少压力。

　　有一种品质会铭记永远，有一种力量最强大无边；有一种坚持是闪光的信念，有一种记忆让人感慨万千——是你忘记自己只求给予的奉献，是你万难无畏一肩挑起的大愿……为官一任，造福一方，鞠躬尽瘁，死而后已；这是全社会广泛认同的精神旗帜，铸就了全民族奋发向上的精神支撑，激励全国党员干部逐渐扎下德行的根基，倾力塑造为民、务实、清廉的工作作风，从而汇聚起一股强大人格力量。而这种人格力量，将在我们推进基层治理中不断发挥粘合剂、催化剂的作用，使得基层社会更为和谐、有序，充满活力、充满正能量！

　　(海豚)