当今社会的年轻人浮躁心理日渐凸显，纵观现状，不乏年轻干部做事懈怠、“等、靠、要”思想根深蒂固的现象存在，针对这一现象，笔者认为有以下几方面原因：

　　首先角色转换不到位。这些工作新人多数是“身在曹营心在汉”，还没有完全走出校园的圈子，再加之读书时候的青涩、单纯在现实工作中总是难以融入、屡遭碰壁，更平添了年轻人情绪的厌烦，综合这些表现出来就是做事不紧不慢，工作随性而为。

　　其次骄傲心理在作祟。很多年轻人步入机关工作之后，便自视高人一等，等级观念变得尤为强烈，这种自我的优越感使他们不愿多做事，更别提与群众“接地气”，更有“官二代”、“富二代”子女居高自傲心理猖狂难当，工作期间游手好闲不干正事，心情浮躁张牙舞爪。

　　最后人文关怀显珍贵。多数的年轻人初入社会之时都会伴有“工作恐惧症”，他们对自己缺乏自信，对前途有所迷茫。如果有经验丰富的领导或同事为其开导，定然有助于祛除烦躁心理，但多数人却是摆出“事不关己高高挂起”的态度，即便有热心之人为你指点一二，也是点到为止不再深话，缺少必要的人文关怀。

　　总之，年轻人尤其是进入机关工作的年轻干部，一定要戒骄戒躁，找准自身定位，尽快适应角色，踏下心来做好本职工作，以主动作为的姿态、实实在在的业绩来彰显自己的人生价值。

　　(赵美松)