（朱米福 刘萱）经过自愿报名、竞聘陈述、提问答疑、量化打分和现场公布结果，冀东油田勘探开发研究院2014年科研项目长选聘工作日前圆满结束，共聘任项目长31名、副项目长49名。

　　为了加强科技人才队伍建设，提升科技工作质量和成果水平，冀东油田勘探开发研究院积极创新科研项目管理机制，搭建优秀人才脱颖而出的成长舞台，对科研课题项目长全部实行“华山论剑”择优选聘。

　　竞聘会上，每名竞聘人员详细阐述对项目任务、目标的理解，介绍研究思路与方法，提出攻关的关键技术和创新点，明确研究进度和目标成果。评委专家向竞聘人员及时提出质疑和改进建议，与竞聘人员互动，形成现场交流的良好氛围。冀东油田勘探开发研究院负责人表示，今后将继续深入推进项目长竞争择优机制建设，吸引、培养、发掘各专业优秀人才，努力打造人才高地。