有网友反映，陕西米脂县水资源管理办王某吃空饷10余年，同时还在县里的联通公司兼职，领着双份工资。6月1日，记者从米脂县纪委了解到，王某已被给予党内严重警告处分。米脂水资源管理办一位负责人介绍，王某已于今年3月5日离开兼职的所在公司。多年来，单位安排的工作，王某均能顺利完成，只是偶尔会提前下班。据这位负责人分析，王某的妻子没有工作，全家靠王某一个人的收入维持生活，家庭情况困难，所以才可能利用其他时间赚取外快(据6月2日《华商报》)。

　　王某到联通公司兼职，一人领取两份工资，行为性质属于吃“多头饷”。显然，王某的行为触碰到了纪律红线。诚然，王某可能努力两端兼顾，可能并未完全撇下公职单位的工作，并未长期离岗，但王某在两家单位上班，势必会影响其在公职单位的出勤和履职表现，在这种情况下，王某还要从公职单位一分不差地领取工资，那么，对于公职单位而言，王某就在一定程度上构成了“吃空饷”，就应该承担责任。

　　王某赚外快、吃空饷多年，自己应该承担主要责任，而其所在的公职单位—米脂县水资源管理办，乃至米脂县水务局，则应该承担管理不力的责任。正是其所在单位的同情和怜悯的态度，给王某的长期兼职创造了宽松的环境。吃空饷不是吃低保，王某家庭困难，应该在社会保障机制内寻求帮助，单位睁一只眼闭一只眼，靠变相默许王某赚外快的方式“照顾”王某，让照顾变了味，出了轨，非常荒唐。笔者以为，当地纪检部门不仅应该追究王某的责任，还应该追究米脂县水资源管理办等单位的责任。

　　一个巴掌拍不响，没有发空饷就没有吃空饷，吃空饷不论以什么形式表现出来，不论时间长短、金额大小、情节轻重，不论有什么理由，都逃不过单位相关领导的眼睛，因而，在治理吃空饷的同时，必须要治理发空饷，要追究发空饷的责任。只有让发空饷具有了高风险，只有让各单位的领导为发空饷付出必要的代价，各单位领导才能摒弃睁一只眼闭一只眼、当老好人、放任、同情甚至包庇的心态，才能真正负起管理责任，从源头管住吃空饷。（唐山客）