交心谈心要广泛深入

——三论认真搞好第二环节党的群众路线教育实践活动

　　在查摆问题、开展批评的环节，开展交心谈心是查摆剖析、找准问题的重要手段，是沟通思想、开展批评的重要前提，也是增进团结、解决问题的重要途径。市委书记姜德果在全市党的群众路线教育实践活动电视电话会议上强调，“交心谈心要广泛深入”，“绝不能搞形式、走过场”，要“真正达到找准问题、沟通思想的目的”。

　　交心谈心怎么才能做到广泛深入不走过场？是例行公事地谈，还是推心置腹地谈？形式决定内容，内容决定成效。领导干部交心谈心不走过场必须做到“四必谈”，即党委(党组)主要负责同志与班子每个成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈、督导组与班子成员必谈。同时，在“四必谈”中，要切实搞好“三轮沟通”：班子成员之间围绕双方沟通“提什么”、班长把关“行不行”、相互评议“够不够”，深入交换意见、形成共识。

　　在谈心交心过程中，成绩需要鼓励、不足需要提醒、想法需要沟通、压力需要疏解。要拿出自己的真心，将自己的真实想法告诉对方，换取对方的信任，使对方也大胆地提出想法。上下级间要敞开心扉，以真心换真心，让下属消除顾虑，有啥问题就说啥问题；同级间要坦坦荡荡，本色相见，没有什么不能说的问题。凡是在民主生活会上要讲的主要问题，相互批评要提的核心问题，都要开诚布公地谈到位，防止会上搞突然袭击、打横炮，坚决不搞当面一套、背后一套。谈心谈话要出以公心、推心置腹，要遵守纪律、严格保密，要抓住重点、谈到要害，不准以谈成绩代替谈问题，不准护短怕疼、借机报复，不准避重就轻、隔靴搔痒，不准泄露内容、传播谣言，做到有交流、有交锋、有交心，有共识、有共振、有共勉，让人脸上“火辣辣”、心里“热乎乎”。

　　谈心工作做得好不好，关键看领导干部是否重视、能否交心。真心换真心，坦诚赢坦诚。要求别人做到的，自己先要做到，各级各单位的“一把手”，要在谈心交心上下足功夫，聚焦“四风”突出问题，真心诚意地与班子成员开展掏心窝子式的谈心谈话，切忌居高临下、盛气凌人，要本着诚心、交心、虚心、将心比心的原则，坦诚交流沟通思想、交换意见，特别是相互之间的批评意见，要在谈心时充分沟通交流。平时有隔阂、有误解的同志要主动谈心、交换意见，相互谅解、达成共识。谈心不受时间、次数的限制，谈得越多越好，越充分越好。

　　让交心谈心成为“连心桥”“润滑剂”，成为坦陈心迹、统一思想的良方，唯有如此才能够真正达到找准问题、沟通思想的目的。（本报评论员崔玉宝）