近日，中共江苏盱眙县委出台了《关于解决当前党的建设突出问题的若干意见(试行)》，加大对领导干部“慵、懒、散”行为整治力度。其中明确规定：领导干部不许让工作人员拎包、拿茶杯、开车门。

　　中央“八项规定”出台以来，在各地转变机关作风的诸多行动中，盱眙抓的尽管是为领导“拎包、拿茶杯、开车门”这一不太为人注意的细节，但对领导干部的约束作用不小。这些小节看似小事一桩，其实小事不小。领导干部不仅仅代表着个人的形象，在相当程度上更是所在地区党和政府的代言人。这种“小节”所造成的观感与影响实在不好，既拉远了领导干部与群众的距离，也有损党和政府在百姓中的形象，还会助长个别干部眼睛向上、只盯着领导的谄媚之气，甚至于忽视群众的利益和诉求而不顾，显然与人民公仆的形象背道而驰。

　　也许有人认为这些只是小节，无伤大雅、无妨大碍，觉得可能有点小题大做。殊不知，忽视小事，就有可能败坏大事，作风建设方面尤为突出。领导干部的作风如何，往往体现在生活小节、工作细节上。“天下大事，必作于细”。当前，促进机关作风转变，在切实落实好中央八项规定的同时，各级领导干部有必要从诸如“拎包、拿茶杯”之类的“小事”、“小节”做起，不断提升自身修养和境界，形成过硬的素质和作风。同时，各级各单位要吸收盱眙规定的借鉴意义，切实加强制度建设和机关文化建设，坚持从严、从细规范党员干部行为，结合实际有针对性地制定出台内部管理规章制度，真正对党员干部特别是领导干部的言行举止、职业道德、工作纪律、廉政建设、工作程序乃至工作质量进行全方位的规范和约束，从而有效引导和培养干部职工形成良好的学习、工作和生活习惯，推动机关作风建设，让“领导干部不让工作人员拎包、拿茶杯、开车门”成为常态。

　　(烟雨红尘)