一些家住城里的基层干部，不深入群众、把工作放在第一位，而是常常往家跑，被称为“走读干部”。党的群众路线教育实践活动进入收官之际，共有6484名“走读干部”在专项整治中被查处。这是中央首次大规模集中处理这一长期遭诟病的干部作风问题。(10月13日网易新闻)

　　从工作纪律上说，只要你能遵守“朝九晚五”的时间规定，恪守不迟到、不早退、不脱岗的要求，“走读”也不违反政策。正如某些“走读干部”所言：“还可以为部门、政府节约住房，为交通事业贡献力量，拉动内需”。

　　但是，事实上，干部“走读”多数是专车接送，一些不够级别的干部也大多巧立名目公款报销差旅费。增加的是政府开支，财政负担，那些用公款建起来的豪华楼堂馆所非但没有因为干部“走读”闲置而受益，相反还给某些多吃多占干部留下贪腐的机会。同时，“走读”不仅导致干部不了解基层实际问题，削弱了基层党组织的战斗力，干部不扎根基层也自然难以保持和群众的感情，工作能力也得不到提升，还有可能助长不正之风。

　　建立起行之有效的制度，无疑是刹住部分干部“走读”乱象的好方法。不管是与干部签订了“干部走读”承诺书也好，出台相关整治方案明确了干部驻勤制度、值班制度等问题也罢，利用制度的“紧箍咒”倒逼领导干部挑起身上的责任，身子往下沉，不搞“远程指挥”，这样才能彻底拔出“走读”问题中的“毒瘤”。

　　当然，在大力倡导不当“走读干部”的同时，也要客观地、人性化地看待“干部走读”现象。诸如干部子女、父母的照顾，干部婚恋等现实问题，都需要大家的关注，“一刀切”地禁止“走读”必然导致形式主义。禁止“走读”的初衷是为了教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，密切干群关系。只有这样，才能做到让群众满意，更让群众放心，拉近与群众之间的距离，蹄急而步稳的走好、走实群众路线。

　　(剑雪封侯)