“八项规定”的深入执行，引发社会各界对公共部门人员福利的关注。“公职人员的一切待遇都来自财政，工资之外不应再有什么福利。”有人这样说。不过，不少基层公务员认为，“至少工会的福利不能没有吧。”(10月10日人民日报)

　　前段时间，因发放福利等问题，被处理的官员不在少数。且造成目前全国大部分地区的福利被取消。而关于公务员应不应该发放福利的问题，吸引了全社会的关注，不仅是普通老百姓，更多的是普通公务员。在老百姓眼中，福利的取消，是一件利国利民的好事，值得他们拍手叫好。但在普通公务员看来，福利的取消，不仅让心里“有点凉”，更多的是怨言。

　　反腐败，反的是三公消费，反的是个别官员的权钱色交易、任人唯亲、买官卖官、欺上瞒下，反的是个别垄断性企业存在的高收入、高消费、高福利的灰色腐败，反的是个别单位假借“职工福利”之名侵吞国家资产、串通起来寻租分肥的腐败行为。然而现在的情形是，一些单位中秋节的二斤简装月饼没了，甚至妇女节女职工的体检也没了。还有群众反映，因为单位领导干部要节俭过春节，基层职工特别是低收入群体的年终福利，也被“名正言顺”地不发了。职工积极性可想而知了。这岂不是歪曲了中央的反腐本意?

　　其实政府部门的任何规定都打造的是正能量，可是在事关到基层工作人员利益的时候，为什么政府部门的相关单位或者是某些领导不能照章办事呢?非要打着党中央反腐的旗号，将普通职工的利益给剥夺了呢?党中央规范福利的目的，其实是想实现政府工作人员思想上的高尚纯洁，服务意识上的高尚纯洁，达到政府工作人员谋事干事、干净做事的目的。即使党中央反腐，相关的规定也没直指基层工作人员应该具有的福利，如节假日加班费，如对困难职工的慰问等等，为什么基层政府部门在执行这些制度时都变味了呢?这值得深思。

　　今年9月8日，人民日报官微曾发表文章指出，反腐反的绝不是职工的正常福利。的确，“反腐败”不是“反福利”，“紧日子”也并非“苦行僧”。我们反对的是违规发放的“过多”、“过滥”、“巧立名目”和“暗箱操作”，但体现公平、适量、透明和温暖的奖金福利有益无害。

　　(剑雪封侯)