三友集团：职工职业道德建设促转型发展

　　 (刘秀莲)三友集团注重和加强职工职业道德建设，以人本文化建设幸福三友，扎实应对严峻宏观经济形势，促进了各项工作的稳步推进，实现了质量效益型发展。今年，三友集团获得了第二届唐山市职工职业道德建设标兵单位荣誉称号。

　　加强思想道德建设，提升全员素质

　　有载体、有队伍、有活动——“三有”形成了三友集体推进职工思想道德建设的特色和品牌。集团充分发挥广播、电视、报纸等载体作用，实现了职工思想宣传教育全覆盖，以宣传强化引导、以思想凝聚力量、以文化塑造形象，为企业成功应对各种风险挑战提供了强大的文化支撑和精神动力。2011年以来，集团及各个公司相继成立了文艺、体育、美术、文学等十几个职工协会(社团)，建阵地、配设施、添器具，定期组织开展活动，满足了职工文化需求。集团坚持日常协会活动与重大节日活动并举、文艺演出与体育交流并进、室内活动与广场娱乐共融的原则，精心策划组织形式多样的文化活动。五一、十一、春节等节日有文艺演出，一年四季分春夏秋冬组织羽毛球、排球、篮球、乒乓球等体育比赛，暑期有“幸福三友广场”大家唱、集体舞、露天电影等娱乐活动。全年累计活动达400多场次，用先进文化占领职工思想阵地，丰富职工业余文化生活。

　　加强职业道德建设，构建和谐劳动关系

　　三友强化社会主义核心价值观教育，全面提升职工的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。集团坚持开展文明职工标兵、道德楷模家庭等评选表彰活动，年表彰各类典型300人次，大力弘扬传统美德。每年开展小指标竞赛、大检修劳动赛、项目攻坚赛等特色竞赛100多项次，年创效800余万元；深入开展“安康杯”竞赛，提升职工安全防护意识，开展“夏送清凉”活动，加强暑期劳动保护；深入推进“健康企业”创建活动，每年组织职工休养、体检、健康知识讲座等活动，从根本上维护职工的健康权益，为构建和谐劳动关系奠定了基础，以竞赛推动管理升级、效益提升。

　　集团注重提高职工技术素质，每年组织不同层次培训班，实现了培训人员的全覆盖，每年组织百工种职工技术比武，30多个工种实现网络练兵，全面提升职工业务水平；与高等院校合作开办化工、机械自动化等专业函授班，900余人次参加在职学习，培养实用型技能人才。

　　积极参与公益事业，示范作用显著

　　三友始终把职工利益作为一切工作的出发点和落脚点，为职工办实事好事。几年来，累计投入资金6.8亿元，用于职工增资、改善生产和生活环境。面对严峻的市场形势，坚持不减员、不减薪。投入500万元，深入实施“四个放心”工程，让职工吃上放心水、放心粮、放心菜、放心肉；提高技术职务津贴标准，享受范围扩大一倍；年均安排大学生配偶、解决职工子女就业200多人，帮扶困难职工1200人次。

　　“做有责任的企业公民”，是三友集团董事长、党委书记么志义始终坚守的人生信条。2012年以来，按照省委、市委要求，三友抽调3名精干力量组成工作组，连续三年分别对沧州、汉沽的三个村庄进行帮扶，先后投资500万元，帮助贫困村维修道路、改造电路，受到当地政府和群众的一致好评。积极参与赈灾、助学、帮困、拥军等公益事业，累计捐赠已达5000多万元，先后解决当地就业4000多人。三友集团每年开展“让爱心在三友传递”志愿服务活动，80支青年志愿服务小分队，积极参与美化岗位、便民服务、真情帮扶等活动，1600个岗位环境得到改善，500多名家属职工受到热情帮助。