玉田工会组织：五项措施打通服务“最后一公里”

　　 (记者 杜庆君 通讯员 尚书祎)解决职工愿望需求“最后一公里”的问题，关系着经济社会稳定发展的大局，玉田县工会系统通过实施领导分包、对接结对、提高效能、实事工程等五项措施，竭力为全县职工做好事、办实事、解难事。

　　为确保服务职工工作责任到个人，落实到一线，这县实行领导划片、部室分包机制，县工会系统领导班子成员各分包3至5个乡镇(街道、园区)，职能部室随分管主席分包，定期深入基层厂矿、企业一线调研服务，开展“三个五”活动，每名班子成员每月深入企业5天，常年联系帮扶5名困难职工，结交5名一线职工朋友，定期登门入户了解情况，查实情听真话，及时救助帮扶，倾听一线职工所思、所想、所盼，实现领导干部联系服务职工群众常态机制。

　　在提升职工服务中心办事效能上，这县重点推行了首问负责制、一次告知制、限时办结制，职工群众所办一般事项3日内即可办结，较大事项7日内办理完毕，分别比过去加快2天和7天。此外，还通过入户走访、约谈见面、电话交流、信函来往等方式，联系走访特困职工，掌握困难状况，定期帮扶救助，目前已对全县127名特困职工分7批普遍走访一遍，分类制定了救助标准和措施。同时，这县计划年内为职工群众办10件实事，目前已完成职工重大疾病医疗互助、“金秋助学”、救助困难劳模、举办女职工健康讲堂等实事7件，先后投入专项资金36万多元。