滦县：加强农村劳动力转移培训

　　 (李忠军、赵秀清)省人力资源和社会保障厅针对滦县农村劳动力转移培训需求调研情况，年初为该县下达了农村劳动力就地就近转移培训400人的培训任务，滦县就业局据此积极谋划，全力开展此项工作，力争实现“培训一人，就业一人”。

　　该局采取了六项制度相结合的做法。一是项目公示制度。指导监督培训学校认真执行公示制度，将培训补贴标准、培训时间、地点进行公示，设置举报电话。二是开班审批制度。在培训前，培训学校要将选用的教材、教学计划、课程安排等进行审核，同时将开班申请表报市局培训处审批备案后方可开班培训。三是跟踪监管制度。就业局监管工作人员对培训进展情况全程跟踪监督，实行动态管理，进行定期或不不定期抽查，对于培训不达标的，督促进行补训，直至合格为止。四是台账资料管理制度。指导培训学校建立规范统一的培训台账，确保信息完整、真实，做到一班一档。五是信息报送制度。培训学校每月上报培训进展情况，由滦县就业局汇总后向市局培训处及时上报。六是检查验收制度。主要通过检查培训档案、核实培训台账、专访或电话访问培训学员了解培训情况，确保培训质量。

　　截至目前，滦县就业局与东海特钢、吉宏包装有限公司及伊利乳业有限责任公司合作，共计培训学员447人，全部实现了就业，超额完成了省厅下达的培训任务。