切实加强卫生行业团员青年的思想政治工作

　　一、加强卫生行业青年思想政治工作的重要性

　　加强青年思想政治工作是时代发展的紧迫要求。我们必须高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以科学发展观为指导，以发展为主题，以创新为动力，不断探索和加强思想政治工作的新路子，不断提高团员、青年医护人员的整体素质。加强青年思想政治工作是共青团工作的重要组成部分，必须紧抓青年思想政治工作这条主线，结合不同时期出现的新情况，把握青年的思想脉搏，有效地教育青年，正确地引导青年。加强青年思想政治工作是卫生事业改革发展的迫切需要，要把青年人的智力、优势集中到促进改革发展上来，必须以思想政治工作做保证。

　　二、深入调查了解，明确青年思想政治工作目标，找准培育和践行社会主义核心价值观的有效途径

　　现在的青年在价值观念、生活方式、行为方式和心理特征等方面与前几代青年有着显著的差异。主要表现为：1.树立正确的理想信念是当代卫生青年精神支柱的核心内容。2.卫生青年参与、关心政治的态度趋于稳定。较多地集中在与个人发展有关的方面，参加政治学习的热情没有参加技能学习的热情高。3.崇尚个性发展，渴望实现自身价值。

　　三、践行社会主义核心价值观，卫生系统共青团组织必须针对青年职工的现实思想状况，按照本质要求坚持“以人为本”做好青年思想政治工作

　　1.坚持“以人为本”要与服务卫生事业发展大局相一致。要把建功与育人统一起来，动员广大青年在卫生经济建设实践中奋发成才、建功立业，成为行业的业务标兵、岗位能手，成为推动卫生事业发展的重要力量。

　　2.坚持“以人为本”要在精神文明建设上下功夫。教育引导青年坚定建设有中国特色社会主义的信念，树立正确的世界观、人生观、价值观；在推动精神文明建设中当先锋，打头阵，用优秀的卫生文化和医学精神影响和感召青年。

　　3.坚持“以人为本”要在全心全意为青年服务上下功夫。要围绕青年关心的事、满意的事、高兴的事多做文章，提高广大青年的积极性、创造性。

　　四、努力创新“以激励为主”的人性化青年思想政治工作有效机制

　　卫生青年思想政治工作要调动卫生青年的工作积极性，要进行以人为本的人性化管理激励，就要采取科学的管理方法，不断地激励卫生青年；就要充分了解卫生青年的需求，以满足他们的需求；就要从六个方面去建立健全以人为本的人性化卫生青年思想工作激励机制。1.感情激励。关键是要把青年当作“人”来关心，给予充分的尊重、理解、信任和关怀2.需要激励。满足青年合理、健康的需要，可充分调动其积极性。对不同层次的青年，满足其不同的需要，特别是自我实现的需要又是最中之最。3.竞争激励。竞争频繁应用于激励中，但是只有每个人都拥有公平竞争的机会时，才真正起到作用。卫生青年思想政治工作者应给每一位卫生青年施展才华的机会与空间，让他们在一次次地自我挑战和激励中，使自身价值得到实现。4.机会激励。从事与自己的专业特长和专业兴趣相符合的工作，是富有进取和创造性的知识人员非常重要的一种期望心理。这就要求卫生青年思想工作者协助管理者，在使用青年人才的各环节中，注意青年与岗位的匹配。5.利益激励。奖金、提升、表扬，还包括看到自己工作的成效，得到同事信任，提高个人威望等，能够按劳取酬，体现多劳多得。6.典型激励。树立典型，充分发挥榜样在青年思想政治工作中的激励和示范作用，是做好青年思想政治工作的一个有效途径。团组织要大力宣传“青年文明号”“十大杰出青年”“青年岗位能手”等先进事迹，用同龄人教育同龄人，用身边事教育身边人，使广大团员青年学有榜样，赶有目标，努力在全行业形成崇尚先进、学习先进、争做先进的良好氛围。

　　通过上述方法提高青年的的积极性与创造性，满足青年的真正需要，使他们提高了对组织的认同和信赖，以十倍甚至是百倍的热情投入到工作中去，使卫生青年的积极性得到最大的激发，使医院的工作质量不断提高，为我市卫生改革与发展更好地作出贡献。 (唐山市中医医院陈伟)