加强新形势下机关思想政治建设的几点思考

滦县安全生产监督管理局 姜晓辉

　　在新的历史条件下，人们的思想观念日益多样化，为了适应新形势的需要，必须充分认识新形势下机关思想政治建设的重要性和紧迫性，切实加强和改进机关思想政治工作。

　　一、加强新形势下思想政治建设，重在提高机关干部思想政治素质

　　受社会环境及各种思潮的影响，机关有的同志认为提拔进步拼的是爹，靠的是钱；有的同志认为年龄大、工作时间长，可以歇歇劲了；还有的同志认为机关工作无非是一杯茶、一根烟，一张报纸看半天，没什么可做的。事业心不强，工作缺乏热情，甚至出现了应付差事的问题。因此，要有针对性地做好教育引导，不断增强机关干部的使命感、责任感，更好地发挥好自己的职能作用。

　　(一)强化理论学习，提高机关干部的政治理论水平。有计划地组织机关干部系统地学习党在各个时期的理论知识，扎实开展党的群众路线教育实践活动，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，用先进的理念武装头脑。

　　(二)强化文化引领，提高机关干部的思想道德修养。深入搞好社会主义核心价值观教育，大力弘扬正能量，积极开展丰富多彩的文化活动，努力培养健康向上的思想道德情操，增强拒腐防变的能力。

　　(三)强化纪律约束，提高机关干部的良好自身形象。旗帜鲜明地反对和抵制“四风”，坚决把权力关进制度的“笼子”，要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，树立良好的机关干部形象。

　　二、加强新形势下机关思想政治建设，树立为民、务实、清廉的理念

　　首先，要尊重干部的主体地位和个性特征。改变以往思想政治工作采取“我讲你听、我叫你到、我说你做”的思维方式，针对服务的对象的个性差异，注重积极引导，特别要注意具体问题、具体人员具体分析，使思想政治工作收到和风细雨、润物无声、潜移默化的效果。其次，要积极主动服务。从干部最关心、最直接、最现实的利益入手，把解决思想问题与解决实际问题相结合。正确看待干部实际需求，认真倾听干部的呼声，主动关心干部工作和生活，准确把握干部的真实思想状况，不断增强思想政治工作的针对性和实效性。

　　三、加强新形势下机关思想政治建设，完善科学规范的制度机制

　　做好新时期的机关思想政治工作是关系长远的战略性工程，必须立足于教育，辅之以激励与管理，综合运用道德约束、制度保障等，形成整体合力。

　　一是重视组织建设。成立机关思想政治工作领导小组，充分调动全体机关工作人员的积极性，实现主客体的角色转换，让每个机关工作人员都既是教育者、又是受教育者。二是实施目标激励。目前，“干多干少一个样，干好干差一个样”的问题仍不同程度地存在。因此，应进一步健全完善目标激励体系，以增强思想政治工作的综合效应。三是完善制度建设。要从构建机关思想政治工作的长效机制入手，在进一步健全和完善机关各项工作制度和内部管理的基础上，建立“能者上、平者让、庸者下”的竞争机制，从而使思想政治工作走上科学化、制度化、规范化的运行轨道。

　　四、加强新形势下机关思想政治建设，突出灵活形式多样的方法手段

　　一是要以“小任务”确保“大目标”。把思想政治工作与实施各项具体工作任务、具体活动结合起来，在完成一个个“小任务”过程中实现单位转型升级、绿色崛起的“大目标”。二是要以“小阵地”营造“大环境”。结合具体工作，利用各种场所、各种时机、各个阶段，见缝插针去做，落实到每一项任务，从而形成浓烈的有利于机关思想政治工作的舆论氛围、制度氛围、文化氛围和社会氛围。三是要以“小举动”取得“大收益”。要采取不拘一格的形式，个别谈心，家庭走访，还要充分利用典型教育、网络教育、主题活动等各种小活动，让广大干部职工全员参与，在潜移默化、润物无声中接受教育，体现自己的价值，从而得到大的收益。