新华社北京12月5日电 根据中央要求，中央组织部把开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作作为今年加大干部监督力度的3项重点任务之一，周密部署，扎实推进，直接抽查核实中管干部、省部级后备干部等1550名，各地各单位抽查核实厅局级、县处级领导干部60170名，取得了初步成效。

　　据报道，中组部今年1月印发《领导干部个人有关事项报告抽查核实办法(试行)》，明确了抽查核实工作的原则、项目、对象范围、方法、结果处理和纪律要求等，并牵头建立了由13个职能部门参加的抽查核实联系工作机制。

　　领导干部个人有关事项报告制度本是为了将领导干部的个人可能影响正常工作以及党和国家机关形象的相关事项公之于众，以供中央和人民监督。而由于各种因素影响，该项报告制度要得以切实实施就必须要有相关制度来加以辅助，才能真正将好事办好，将实事办实。

　　领导干部个人有关事项报告抽查核实是将领导干部个人有关事项情况的真实性和完整性摆到台面上来监督管理，人民有权了解他们的领导干部的工作、及其相关信息的真实情况，而领导干部们既然身在其位就更应该从工作、生活、作风等方面严格要求自己，敢于接受党和人民的监督。这是选任德才兼备好干部的必要手段，是督促领导干部踏实工作，清廉务实的必然要求，是对党和国家负责，更是对人民的负责。

　　从抽查核实工作的逐步开展，我们看到中央从严治党的决心和魄力。当前的抽查核实结果也让我们看到了一些领导干部还存在着种种问题，中央的决断处理既打击了违规、违纪者，又有效震慑了有如此不良意图者，体现出中央真正将领导干部核查作为一项监督约束领导干部行为的重要手段切实贯彻执行。我们殷切希望在抽查核实工作的不断深入开展下，领导干部个人有关事项报告制度能够真正起到约束干部行为，督促干部切实践行为人民服务根本宗旨的重要作用。(情比天高)