高薪难阻回家路
——年底服务行业用工荒来袭

专稿 临近春节,各类服务消费需求猛涨,可是相关行业从业人员却归心似箭,很多行业遭遇了“用工荒”的无奈局面。走在大街上,随处可见餐饮店、美容美发店、洗车店、家政公司的门口贴出的招聘启事,薪水节节攀高,不过在高酬劳的刺激下,应聘者还是寥寥无几,无奈之下老板们纷纷争抢大学生寒假工以解燃眉之急。
人手紧缺老板们心烦
春节一天天临近,外地务工人员回家的脚步也越走越急,随着返乡潮的高峰来临,我市用工荒的情况也日益严重。饭店人手紧缺,上菜越来越慢;快递公司缺人,站点几近爆仓;家政公司保姆回家,替工身价暴涨……
1月28日,在一家酒店的会议中心,酒店管理人员正在商讨如何应对年底人手短缺的事情。酒店经理告诉记者,酒店服务行业是人员流动性特别大的行业,随时都在招人,也随时有人会辞职,“特别是到了年底,人手紧缺的状况更是明显”。为了应对人手不足的情况,他们早在一个月前就与员工进行过交流,在过年期间愿意留下的,给予非常优厚的工资和福利待遇,如果不愿意留下的,需要提前说明情况,酒店好另作安排。“除了与老员工进行沟通外,我们还加大力度高薪招聘服务员,以免出现因为人手不足导致服务质量下滑的情况。不过招聘的情况并不理想。”
“我们公司外地员工大多集中在这几天结伴回家,三倍的薪水都不稀罕。我们只能大幅提高奖金,用高薪留住部分员工。”一家送水公司的老板告诉记者,他想招几个临时工,但是这几天临时工要价倍增,工期还不稳定,他很是担心“临时工工资日结,第二天就指不定找着薪水更高的零活了。”
刘先生夫妻二人开了间洗车行,兼做汽车美容,雇佣了近10名洗车工,可临近年底已经走了4名洗车工。看着在店前排起了长队的待洗车辆,刘老板夫妻二人亲自上阵,左手抹布、右手水枪,擦洗车辆。“年底洗车、汽车美容业务肯定多,这些员工一直加班加点工作,我很感激,可我真是招不到人来帮忙啊,只能多给发点奖金。”
一家美发店店长阿伟这几天也在心烦。他说,美发行业一般从农历腊月二十九到正月初八放假,可目前不少员工已经要求提前放假回家。尽管他已承诺春节期间工资将是平常的3倍,但仍是不见效果。
拒高薪员工们回家心切
记者了解到,虽然很多用工单位都提高了春节期间的薪酬,有的甚至是3倍薪酬,但这仍难以打动外地员工的心。面对高薪,回家过年和家人团聚的诱惑显然更大。采访中很多外地务工人员告诉记者,他们很想家,很想和家人在一起过一个团圆年,“钱什么时候都可以挣,但春节每年就一次,还是要回家过年的。”
来自河南的快递业务员李师傅说:“去年春节,老板让我春节值班,半个月时间就挣了两个月的钱,确实很令人高兴,可是除夕夜听到家人的电话,很难受、很想家。今年春节,我得跟老板请假回家,给再多的钱我也不会留下,我要回家看看年迈的父母,和他们一起过年。”
在一家火锅店做服务员的小陈告诉记者,尽管年底双薪加奖金,他仍然觉得“没前途”。“在这个店一个月差不多2000元钱,腊月和正月都能拿到4000多元,但我明年还是想换一行。餐馆服务员,一般人都能干,干好干坏没区别,也学不到什么东西,也看不到哪天能多涨点工资,没前途。”小陈告诉记者,和他一同出省当服务员的老乡很多,跳槽现象普遍。“年底回家是想借此机会相互交流,哪好上哪。”
来自四川的周先生是一名酒店的主厨,他刚刚向酒店辞职。他表示,辛苦赚钱是为了孝顺父母,但是连春节都无法和父母团聚,赚再多的钱他也不愿意。而且他知道春节前后酒店有很多大规模的团体宴会,如果他留在酒店,就意味着连续一个月都要保持高强度的劳动状态。“相对于付出的精力,所谓的高额报酬根本就不成正比,辛苦赚钱还不如回家过年。至于工作的事情,等明年开春之后再打算,反正一技在手,不愁找不到工作。”
大学生寒假工被“争抢”
有人放弃“高薪”回家过年,有人却利用假期兼职挣钱,面对年底的高薪,很多大学生打起了寒假工,很多用人单位也争相抢夺这些寒假工。
“今年寒假很长,我又不想早早回家,于是就留在唐山先打一段时间的工,挣些钱,干得好的话估计下学期的生活费就有着落了。”大学生小磊家庭条件不太好,懂事的他一直在勤工俭学,他告诉记者,寒假是挣钱最好的时节,“工作好找,薪酬又高,我每年都会留下打寒假工。”小磊已经在市区一家酒店找到了服务员的工作,工资2500元加提成。
大二学生小颖也找到了一份寒假工,她说,假期打工“既锻炼了能力,也挣到了零花钱,再说老板也很乐意招学生短期工,来弥补春节期间的用工荒,待遇比平时高很多”。据小颖介绍,她身边的不少同学都选择了做兼职。
据了解,由于大学生素质高,上手快,很受用工单位的青睐。“我们每年都要招聘大学生来‘救急’。从今年开始,我们会寻找高校,进行长期合作,一方面可以给留校大学生创造积累社会经验的平台,另一方面也可以缓解短期的‘用工荒’。”一家酒店的经理告诉记者。
在此,记者提醒各位大学生在寒假打工时,最好到正规企业,签订劳动合同,增强维权意识。
赵春卉